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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Employer Branding und die interne Kommunikation mit kreativen Kampagnen und Events.
- Arbeitgeber: Robert Aebi GmbH ist ein wachsendes Unternehmen in der Baumaschinenbranche, Partner von Volvo.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für eigene Ideen, kreative Projekte und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme unsere Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Teamgeist und Interesse an Employer Branding sind gefragt.
- Andere Informationen: Die Position ist in Achstetten und bietet 80-100% Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employer Branding Specialist (m/w/d) 80-100% für unsere Zentrale in Achstetten.
Unsere Arbeitgebermarke soll an allen Touchpoints noch sichtbarer, greifbarer und erlebbarer werden – nach außen für Talente und nach innen für unsere Mitarbeitenden. Dafür suchen wir Dich!
Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest Du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. Von kreativen Kampagnen, Schreiben über Geschichten aus dem Alltag bis hin zur Konzeption und Organisation von Mitarbeitenden-Events: Du trägst dazu bei, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und unsere Mitarbeitenden stolz sind, Teil unseres Teams zu sein.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Kampagnen gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern – von der Idee bis zum Rollout
- Erstellung von Content in Wort, Bild und Bewegtbild für Karriere-Website, Social Media und interne Kanäle
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um konsistente Botschaften zu gewährleisten
- Weiterentwicklung und Pflege unserer Karriere-Website
- Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
- Einführung und Steuerung von KPIs zur Messung des Employer Branding Erfolges
- Planung und Organisation von Mitarbeitenden-Events, inklusive Betreuung von Partnern und Mitarbeitenden vor Ort
- Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres SharePoints als zentrales internes Kommunikations-Tool
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich
- Erste Berufserfahrung in der Markteinführung/Employer Branding/Personalmarketing oder der Unternehmenskommunikation
- Als Content-Produzent/in bist du ein ideenreicher Kopf mit ausgeprägtem schriftlichem Ausdrucksvermögen, redaktionellem Gespür und einer Leidenschaft für das Storytelling
- Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen und Content Management Systemen
- Du kannst komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch erklären und hast ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppenansprachen
- Fähigkeit, vielfältige Themen zu händeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben
- Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub an Deinem Geburtstag
- 13 Gehälter
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Kostenlose Versorgung mit Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Employer Branding Specialist (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Robert Aebi GmbH
Kontaktperson:
Robert Aebi GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über aktuelle Trends und Best Practices.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Robert Aebi GmbH. Besuche ihre Website und Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für ihre Werte und ihre Markenidentität zu bekommen. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gestaltung von Employer Branding Kampagnen vor. Überlege dir kreative Ideen, die du in der Rolle umsetzen würdest, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für interne Kommunikation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interne Events oder Kommunikationsstrategien umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Employer Branding Specialists. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Robert Aebi GmbH eingeht. Betone deine kreativen Ideen und Erfahrungen im Bereich Employer Branding und interne Kommunikation.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Employer Branding-Kampagnen umgesetzt oder die interne Kommunikation verbessert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Aebi GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke von Robert Aebi GmbH. Überlege dir, wie du deren Werte und Visionen in deiner Rolle als Employer Branding Specialist unterstützen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Kampagnen oder Konzepte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Stärkung der Arbeitgebermarke hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die interne Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast. Dies kann durch Projekte oder Events geschehen, die du organisiert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Robert Aebi GmbH. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, wie du dich in das Team integrieren kannst.
