Qualifizierungs- und Schulungsmanager (m/w/d)
Qualifizierungs- und Schulungsmanager (m/w/d)

Qualifizierungs- und Schulungsmanager (m/w/d)

Achstetten Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue ein strukturiertes Qualifizierungsmanagement für die Schweiz und Deutschland auf.
  • Arbeitgeber: Robert Aebi GmbH, ein wachsendes Unternehmen in der Baumaschinenbranche.
  • Mitarbeitervorteile: 13 Gehälter, Sonderurlaub, flexible Arbeitszeiten und Bikeleasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und entwickle Kompetenzen nachhaltig.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Aufbau von Trainings sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen der Baumaschinenbranche sind wir, die Robert Aebi GmbH, im süddeutschen Raum als Vertragspartner von Volvo Construction Equipment erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualifizierungs- und Schulungsmanager - CH & DE (m/w/d).

In dieser Funktion baust du ein strukturiertes Qualifizierungsmanagement für die Schweiz und Deutschland auf. Unter der Nutzung von Synergien zwischen Sales, Afterssales sowie den Ländern schaffst du die Grundlage für eine schnellere Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, höhere Qualität und Produktivität sowie eine nachhaltige und nachvollziehbare Kompetenzentwicklung über alle Bereiche hinweg.

  • Aufbau und Etablierung eines integrierten, systemgestützten Qualifizierungsmanagements für Deutschland und die Schweiz
  • Definition einheitlicher Qualifikationsprofile sowie Entwicklung einheitlicher Lernpfade für Führungskräfte und Quereinsteiger je Funktion und Qualifikationslevel
  • Planung, Steuerung und Koordination aller produkt- und fachbezogenen Schulungen
  • Sicherstellung der vollständigen Dokumentation, Zertifikate und rechtliche Anforderungen im System
  • Enge Abstimmung mit Fachbereichen wie HR, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und externen Trainingspartnern

Technische Ausbildung (Bau-, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar) mit Verständnis für produkt- und sicherheitsrelevanten Schulungsanforderungen. Erfahrung im Aufbau von Trainings, Schulungen oder komplexen Prozessen von Vorteil. Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozess- und Systemverständnis. Hohe Organisationsstärke, Serviceorientierung und hohe Eigeninitiative. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere Sprachen von Vorteil, Reisebereitschaft (ca. 30%).

13 Gehälter, 1 Tag Sonderurlaub an deinem Geburtstag, Spenditkarte (50 € netto monatlich), flexibles Arbeitszeitmodell, kostengünstiges Bikeleasing über JobRad.

Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! :) Bitte lade uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) über das Portal hoch.

Qualifizierungs- und Schulungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Aebi GmbH

Die Robert Aebi GmbH ist ein eigentümergeführtes Unternehmen in der Baumaschinenbranche, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell und 13 Gehälter bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Qualifikationsmanagementsystemen in Deutschland und der Schweiz, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet einzigartige Vorteile wie kostengünstiges Bikeleasing und einen Sonderurlaubstag an Ihrem Geburtstag.
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Kontaktperson:

Robert Aebi GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Qualifizierungs- und Schulungsmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baumaschinenbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Robert Aebi GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und erfahre mehr über die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Volvo Construction Equipment auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Qualifizierungsmanagements beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei Arbeitgebern gut ankommt.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualifizierungs- und Schulungsmanager (m/w/d)

Qualifizierungsmanagement
Schulungsentwicklung
Prozessverständnis
Systemverständnis
Organisationsstärke
Serviceorientierung
Eigeninitiative
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Technische Ausbildung
Erfahrung im Aufbau von Trainings
Analytische Arbeitsweise
Koordination von Schulungen
Dokumentationssicherheit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle als Qualifizierungs- und Schulungsmanager passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!

Zeugnisse nicht vergessen: Lade alle relevanten Zeugnisse hoch, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsportal hochzuladen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Aebi GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Robert Aebi GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualifizierungsmanagement und in der Schulungskoordination demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du deine Mehrsprachigkeit erfolgreich eingesetzt hast.

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Robert Aebi GmbH
Standort: Achstetten
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