Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das John Deere-Produktportfolio und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer wertschätzenden Du-Kultur.
- Vorteile: Freier Tag am Geburtstag, vergünstigtes Personalrestaurant und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und bringe sie schnell auf den Markt.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Junior Produktmanager betreuen Sie ganzheitlich das John Deere-Produktportfolio auf dem Schweizer Markt und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Lieferanten, Vertrieb, Händlern und internen Fachbereichen. Sie tragen zur Umsetzung der Vertriebsstrategie bei und sorgen für schnelle Markteinführung von Produktneuheiten. In einem engen Team arbeiten Sie an Verkaufs- und Marketingkonzepten, Schulungen und Messen mit. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Familienunternehmen.
Leistungen / Benefits
- Jährlich frei am Geburtstag
- Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
- Gratis Parkplätze
- Moderner Arbeitsplatz
- wertschätzende Du-Kultur
- internationale Ausrichtung
Verantwortungsbereiche
- Ganzheitliche Betreuung der John Deere-Produkte auf dem Schweizer Markt
- Schnittstellenfunktion zwischen Lieferanten, Händlern und dem Unternehmen
- Schnelle Einführung von Produktneuheiten sicherstellen
- Unterstützung des Verkaufsaussendienstes als fachliche Ansprechperson
- Administrative Bestell- und Auftragsabwicklung sicherstellen
- Preisliste erstellen, pflegen und kalkulieren
- Verkaufstechnische Schulungen für Händler und Aussendienst durchführen
- Mitarbeit bei Vorführungen, Messen und Events inkl. Messebetreuung
- Koordination von Entwicklungsvorschlägen an die Hersteller
- Mitarbeit bei Marketingkonzepten, Verkaufsaktionen und Kampagnen
- Einkaufs- und Verkaufsplanung erstellen
- Lagerkosten, Marktanteile und Wettbewerbsentwicklungen überwachen
- Einkauf von Maschinen im vorgegebenen Rahmen
- Bewilligung von Sonderkonditionen und Rabatten gemäß Vorgaben
- Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Verkaufsaussendienst und Werkstattpersonal
Zentrale Anforderungen
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden
- Organisationstalent mit vernetztem Denken und gesundem Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch zwingend, Englisch von Vorteil
- Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools (Excel, Word) sowie MS Dynamics 365 von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder entsprechende Ausbildung
- Fundierte Grundausbildung in Landwirtschaft oder Mechanik mit Weiterbildung
Junior Produktmanager 100% (m/w) Arbeitgeber: Robert Aebi
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet John Deere nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende Du-Kultur und zahlreiche Benefits wie ein Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot und kostenlose Parkplätze. Die enge Zusammenarbeit im Team fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch kreative Mitgestaltung bei Verkaufs- und Marketingkonzepten, was diese Position zu einer bedeutenden und bereichernden Erfahrung auf dem Schweizer Markt macht.
