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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und unterstütze die Personalentwicklung bei Bosch eBike Systems.
- Arbeitgeber: Bosch ist ein führendes Unternehmen, das hochwertige Technologien für eine bessere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen, arbeite in einem kreativen Team und profitiere von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der nachhaltigen Mobilität mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich; Kreativität und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im April 2025 und dauert 6 Monate. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig.
Praktikum im Bereich Human Resources eBike – Learning and Development
Ullsteinstraße 128, 12109 Berlin, Deutschland
Vollzeit
Robert Bosch GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern.Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest:Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Starte dein Praktikum bei Bosch eBike Systems und gestalte die Zukunft der nachhaltigen Mobilität mit!Werde Teil unseres dynamischen Teams und bewege spannende Projekte in der Personalentwicklung.Bei uns kannst du wertvolle Erfahrungen sammeln und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte gestalten.Du erlebst, wie Learning und Development nah an der Zielgruppe gestaltet wird und leistest einen positiven Impact.Lass uns deine Zeit bei uns nach deinen Interessen gestalten – wir freuen uns auf deine Ideen!
Während deines Praktikums unterstützt du uns bei der Weiterentwicklung unserer Lernkultur, indem du deine Ideen bei der Konzeption innovativer Lernformate einbringst und den Wandel zum skillbasierten Lernen vorantreibst.Selbstständig, lösungsorientiert und kreativ bearbeitest du Projekte, wie die Einführung einer Learning Experience Plattform oder die selbstständige Erstellung von Lerninhalten, z.B. als Videos.Du organisierst und leitest im Team sowie eigenständig Workshops und Events.Darüber hinaus wirkst du in der internen Kommunikation mit, um unsere Arbeitsergebnisse zielgruppenorientiert z.B. im Intranet zu präsentieren.Dabei entwickelst du ansprechende Inhalte, wie Testimonials für unseren Moderationspool.
Nicht zuletzt erhältst du Einblicke in weitere Themenfelder unseres HR-Teams wie z.B. Onboarding, Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit sowie der Bereich Diversity, Equity und Inclusion können dein Aufgabenfeld abrunden.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: erste Praxiserfahrungen sind von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kreativer Teamplayer, packst gerne mit an und das Team kann sich auf dich verlassen,du verstehst, wie unterschiedliche Zielgruppen angesprochen werden sollten und bringst deine Ideen proaktiv und lösungsorientiert ein
- Begeisterung: Interessiert an innovativen Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterförderung und spannenden Themen rund um das Thema Lernen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab April 2025
Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist deine Immatrikulation an einer Hochschule.Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung,deine Prüfungsordnung sowie ggf. deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Ralf Loebe (Fachabteilung) +49 7121 35 2924
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon!
Work #LikeABosch
#J-18808-Ljbffr
Praktikum im Bereich Human Resources eBike - Learning and Development Arbeitgeber: Robert Bosch GmbH
Kontaktperson:
Robert Bosch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Human Resources eBike - Learning and Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bosch herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese bei Bosch angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für innovative Lernformate zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du während des Praktikums umsetzen könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema nachhaltige Mobilität und wie du dazu beitragen möchtest. Informiere dich über Bosch eBike Systems und bringe deine Leidenschaft für innovative Entwicklungsmöglichkeiten in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Human Resources eBike - Learning and Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about Robert Bosch GmbH and their eBike division. Understand their values, mission, and recent projects in Learning and Development to tailor your application.
Tailor Your CV: Highlight relevant experiences and skills that align with the internship's focus on Learning and Development. Emphasize any previous projects or coursework related to HR, training, or innovative learning methods.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that showcases your enthusiasm for the role and the company. Mention specific ideas you have for enhancing their learning culture and how your background makes you a great fit.
Prepare Required Documents: Ensure you include all necessary documents such as your CV, current transcript, enrollment certificate, examination regulations, and any relevant work permits. Double-check for completeness and accuracy before submission.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ und lösungsorientiert
Da das Praktikum im Bereich Learning and Development stattfindet, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen und Lösungsansätze präsentierst. Überlege dir im Vorfeld, wie du innovative Lernformate gestalten würdest und bringe diese Ideen aktiv in das Gespräch ein.
✨Verstehe die Zielgruppen
Du wirst mit unterschiedlichen Zielgruppen arbeiten, also zeige, dass du verstehst, wie man diese anspricht. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast oder wie du dies in Zukunft umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Bosch legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens und überlege dir, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude an der Zusammenarbeit hast.
✨Zeige Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Da das Praktikum sich auf Mitarbeiterförderung und innovative Entwicklungsmöglichkeiten konzentriert, solltest du deine Leidenschaft für das Thema Lernen und Entwicklung deutlich machen. Teile deine Gedanken darüber, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Trends du spannend findest.
