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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Trainingsinhalten und betreue unsere Community im Bosch Social Network.
- Arbeitgeber: Bosch gestaltet die Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Vergünstigungen in Betriebsrestaurants warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen für neue Lerntrends ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Marketing oder Kommunikation; gute IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate und erfordert die Immatrikulation an einer Hochschule.
Praktikum im internationalen Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung
Borsigstraße 4, 70469 Stuttgart, Deutschland
Vollzeit
Robert Bosch GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Während Ihres Praktikums unterstützen Sie uns aktiv bei der Entwicklung und Gestaltung unseres weltweiten Trainingsportfolios und der Trainingsinhalte. Sie erhalten einen eigenen Verantwortungsbereich und Projekte im Umfeld von Mitarbeitertrainings und Kommunikation. Des Weiteren betreuen Sie und gestalten unsere Community im Bosch Social Network und entwickeln diese weiter. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen für neue Lerntrends und Trainingsmethoden in die Projekte ein. Nicht zuletzt entwickeln Sie spannende Kommunikationsmedien, von Blogbeiträgen über Newsletter bis hin zu Podcasts und Videos.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Human Resources, Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: Umgang mit verschiedenen IT-Tools, z.B. MS Office, idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Personalwesen
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: teamfähige, kreative, kommunikative, neugierige Person, die selbständig, zuverlässig und strukturiert arbeitet
- Arbeitsalltag: der Hauptarbeitsort ist unser Büro in Stuttgart-Feuerbach, aber es besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen remote zu arbeiten
- Begeisterung: Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, Organisation und Kultur
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
Wir bieten Ihnen:
- 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
- eine feste Ansprechperson, die Sie während Ihres Praktikums begleitet
- eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes Stuttgart zu werden
- Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Tanja Rauscher (Fachabteilung) +49 173 703 9111
Stefanie Schuttenberg (Fachabteilung) +49 173 7630317
#J-18808-Ljbffr
Praktikum im internationalen Human Resources (Schwerpunkt Personalentwicklung) Arbeitgeber: Robert Bosch GmbH
Kontaktperson:
Robert Bosch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im internationalen Human Resources (Schwerpunkt Personalentwicklung)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bosch herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder während des Interviews, dass du über neue Lernmethoden und Technologien Bescheid weißt und wie diese in die Projekte bei Bosch integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du für Trainingsinhalte oder Kommunikationsmedien einbringen könntest und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast, um deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im internationalen Human Resources (Schwerpunkt Personalentwicklung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Robert Bosch GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Human Resources im Unternehmen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung, Prüfungsordnung und gegebenenfalls eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine kreativen Ideen für Trainingsmethoden darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da der Schwerpunkt auf Personalentwicklung liegt, sei bereit, innovative Ansätze für Trainingsmethoden und Lerntrends zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die du während des Interviews einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Erstellung von Kommunikationsmedien umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
