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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Unternehmensarchitekturen und treffe Entscheidungen für innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Bosch gestaltet die Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und forme die digitale Strategie von Bosch.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der Unternehmensarchitektur zur Erstellung geeigneter Architekturperspektiven und Nutzung von Frameworks wie TOGAF oder SAFe für große Projekte.
- Treffen von architektonischen Entscheidungen zur Implementierung neuer Lösungsbausteine im Rahmen der Unternehmensarchitektur.
- Aktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Architekturpraktiken wie BPM, Fähigkeitsmapping und Modellierung von Geschäfts- und Anwendungsarchitekturen zu fördern.
- Integration von IT-Anforderungen von Produkten in die kommerzielle IT und Förderung der digitalen Strategie der Organisation.
- Präsentation und Diskussion architektonischer Entscheidungen im Architekturboard, um eine fundierte Entscheidungsfindung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit dem zentralen Architekturteam zu architekturrelevanten Themen und Übernahme der Verantwortung für effektive Datenmanagementpraktiken in der Anwendungsarchitektur.
- Unterstützung bei Post-Merger-Integration (PMI)-Projekten durch Durchführung von Gap-Analysen zwischen dem aktuellen Zustand und dem gewünschten Zielzustand für verschiedene Rechtseinheiten.
- Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen und Know-how: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensarchitektur, IT-Strategie oder in verwandten Bereichen. Zusätzlich ist nachweisbare Erfahrung in der Post-Merger-Integration sowie in der Durchführung von Gap-Analysen notwendig. Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaft und -Architektur werden vorausgesetzt, ebenso wie ein solides Verständnis verschiedener Architektur- und Integrationsmuster. Praktische Erfahrung mit Unternehmensarchitektur-Frameworks wie TOGAF sowie die Nutzung von Tools wie LeanIX sind von Vorteil.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Kompetenzen für die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen. Darüber hinaus ist ein sicherer Umgang mit Architekturmodellierungswerkzeugen und -methoden erforderlich. Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit runden das Profil ab.
- Sprachen: fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
(89)
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Susanne Klement (Fachabteilung)
(173)
Enterprise Architect (w/m/div.) Arbeitgeber: Robert Bosch Group
Kontaktperson:
Robert Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Architect (w/m/div.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Unternehmensarchitektur tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Unternehmensarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei Bosch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Post-Merger-Integration und Gap-Analysen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in deinem beruflichen Werdegang parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architect (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensarchitektur: Beginne damit, ein umfassendes Verständnis der Unternehmensarchitektur zu entwickeln. Informiere dich über Frameworks wie TOGAF oder SAFe, die für die Position relevant sind.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Berufserfahrung in der Unternehmensarchitektur und gegebenenfalls Zertifikate für Architektur-Frameworks.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Post-Merger-Integration und deine Kenntnisse der SAP-Landschaft hervorhebst. Zeige auf, wie du zur digitalen Strategie der Organisation beitragen kannst.
Einreichung der Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von Bosch Sicherheitssysteme GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere mit Frameworks wie TOGAF oder SAFe. Sei bereit, deine Kenntnisse über diese Frameworks in der Diskussion zu demonstrieren und wie du sie in großen Projekten anwenden würdest.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da die Zusammenarbeit mit Stakeholdern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Gap-Analysen und Post-Merger-Integration
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gap-Analysen und Post-Merger-Integrationen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du solche Analysen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Betone deine analytischen und problemlösenden Fähigkeiten während des Interviews. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Unternehmensarchitektur zu verbessern.
