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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team and manage employee support across various locations.
- Arbeitgeber: Bosch is all about innovative tech and improving lives—join us in shaping the future!
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, including part-time options and remote work.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment where your HR skills can truly shine and make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR, law, or business is preferred; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: We embrace diversity and inclusion—everyone is welcome to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Werde Teil unseres Human Resources Teams und verantworte die Betreuung der Mitarbeitenden standortübergreifend im eigenen Betreuungsbereich.
- Du bist für die gesamte Vielfalt der HR-Prozesse in einem spannenden Umfeld zuständig. Dazu gehören die Personalplanung, das Recruiting, die Personalentwicklung, Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Personalfreisetzungen. Außerdem berätst sowie unterstützt du die Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen, bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie bei arbeitsrechtlichen Aspekten.
- Als HR Business Partner:in hast du die Entwicklung des Business im Blick, übersetzt gemeinsam mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs HR-spezifische Anforderungen in konkrete kundenorientierte Aktivitäten. Diese setzt du in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern eigenverantwortlich um.
- Du stärkst mit vertrauensvoller Zusammenarbeit das Verhältnis mit den Arbeitnehmervertretungen und erarbeitetest gemeinsam nachhaltige Lösungen.
- Zudem bringst du dich aktiv in Projekten sowie Gremien zu verschiedenen Themen ein und übernimmst Querschnittsaufgaben in unserem Team.
- Ausbildung : abgeschlossenes Studium, idealerweise im personalwirtschaftlichen, juristischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Erfahrungen und Know-how : mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise : durch deine souveräne Art sowie Kommunikationsstärke bereitet dir die Arbeit im Team große Freude und es fällt dir leicht, andere zu überzeugen; gerne gehst du Themen auch selbständig, strukturiert und pragmatisch an; du behältst stets die Ziele sowie die Wünsche deiner Kundschaft im Blick.
- Arbeitsalltag: bereit zur Reisetätigkeit im definierten Betreuungsgebiet.
- Begeisterung: Leidenschaft für die Personalarbeit.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Stefanie Krause (Personalabteilung)
+49(6441)418-1491
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Anabel Mautner (Fachabteilung)
+49(6441)418-1755
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (w/m/div.) Arbeitgeber: Robert Bosch Group
Kontaktperson:
Robert Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (w/m/div.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bosch, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zu erfahren. Diese Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um HR-spezifische Anforderungen umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Aspekte. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Da die Position Reisetätigkeiten im definierten Betreuungsgebiet erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (w/m/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
Persönliche Ansprache: Nutze die Möglichkeit, dich direkt an die Personalabteilung zu wenden. Ein persönlicher Bezug kann deine Bewerbung hervorheben. Erwähne eventuell auch, dass du dich auf die Zusammenarbeit im Team freust.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalarbeit und deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen darstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Personalarbeit zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Aspekte dir besonders wichtig sind.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Bosch
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Bosch. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
