Pflichtpraktikum im Personalmanagement
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Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Stuttgart Praktikum Kein Home Office möglich
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Robert Bosch Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Personalbetreuung und -prozesse kennen und arbeite im Bewerbermanagement mit.
  • Arbeitgeber: Bosch Sicherheitssysteme GmbH – ein innovatives Unternehmen, das Zukunft gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur. Bewirb dich jetzt!
  • Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

  • Im Rahmen deines Praktikums lernst du die gesamte Personalbetreuung und die Personalprozesse kennen.
  • Des Weiteren arbeitest du im Bewerbermanagement mit und begleitest hier den Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen.
  • Du unterstützt uns bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Arbeitsverträgen sowie bei monatlichen Statistiken und Auswertungen.
  • Deine eigenen Ideen kannst du insbesondere bei der Umsetzung von Sonderaufgaben und -projekten einbringen.
  • Ausbildung:Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre odervergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Erfahrungen und Know-how:sicher im Umgang mit MS Office
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise:durch deine eigeninitiative und zuverlässige Art fällt es dir leicht mit anderen Personen zu kommunizieren, bei deinen Tätigkeiten gehst du sorgfältig, strukturiert, organisiert und selbstständig vor
  • Begeisterung:für die Vielfalt der Personalarbeit und Lust, Themen voranzutreiben
  • Sprachen:verhandlungssicheres Deutsch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab März 2026
Dauer:6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktika gemäß SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Stefan Fuhrmann(Fachabteilung)
+49 711 3653 2187

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

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Pflichtpraktikum im Personalmanagement Arbeitgeber: Robert Bosch Group

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Personalmanagement nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Unsere offene und inspirierende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Vielfalt und Inklusion leben. Mit einem Standort, der modernste Technologien vereint, bieten wir dir die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das die Zukunft gestaltet.
Robert Bosch Group

Kontaktperson:

Robert Bosch Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Pflichtpraktikum im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei Bosch arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bosch und über aktuelle Themen im Personalmanagement. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Personalmanagement

Personalmanagement
Bewerbermanagement
MS Office
Kommunikationsfähigkeit
Sorgfalt
Strukturierte Arbeitsweise
Organisationstalent
Selbstständigkeit
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Statistiken und Auswertungen
Eigeninitiative
Verhandlungssicheres Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für Personalmanagement begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst. Deine Leidenschaft für die Personalarbeit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, was dich antreibt!

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Group vorbereitest

Informiere dich über Bosch

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von Bosch beschäftigen. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentation deiner Unterlagen

Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig und ordentlich sind. Bring alle erforderlichen Dokumente mit, wie Lebenslauf, Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

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