Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic team to boost sales in the Install Sound market across Germany, England, and Ireland.
- Arbeitgeber: Join EVI Audio GmbH, part of Bosch Building Technologies, focused on innovative audio solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, including remote options and a commitment to diversity and inclusion.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking company with a strong focus on customer relationships and market growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in sales leadership within Professional Audio; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Up to 75% travel required; existing industry connections are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die EVI Audio GmbH ist ein Teil vom Geschäftsbereich Bosch Building Technologies. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft, zu dem auch die EVI Audio GmbH gehört, sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
Die EVI Audio GmbH in Straubing freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Der Sales Manager und Team Lead für den Markt Install Sound für Deutschland, England und Irland, entwickelt zusammen mit seinem Team den Umsatz der Marken Electro-Voice und Dynacord über den Markt hinaus. Die Marktbearbeitung konzentriert sich auf den Install, AV und Rental Markt der jeweiligen Länder. Die Kunden sind Systemhäuser, Installer, Elektriker und AV Integratoren. Er entwickelt zusammen mit seinem Team Vertriebsstrategien und sorgt für deren Umsetzung. Der Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen durch intelligente Geschäftsentwicklung in Abstimmung mit lokalen Akteuren und Influencer-Gruppen wie z.B. Planer und Architekten, ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein agiles und schlankes Account Management mit hohen Kundenfokus in Kombination mit einem ausgeprägten Weitblick auf unsere strategischen Wachstumsmärkte, runden das Profil ab.
Aufgabenbeschreibung:
- Internationales Team Management: Disziplinarische und fachliche Führung von fünf Mitarbeitern in Deutschland und UK
- Vertriebsleitung im Marktsegment Install und Rental für Deutschland, England und Irland
- Aktives Kundenmanagement in der Region (Kundenpyramide) – Eigenverantwortliche Quota-Verantwortung für NRW und Nord-Deutschland
- Umsatz- und Rentabilitätsverantwortung in Kooperation mit den verantwortlichen Hauptfachstellen
- Sicherstellung der Umsatzziele durch Erhöhung des Share of Wallet bei Bestandskunden, Identifizierung zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten (z. B. Cross-Selling) oder Entwicklung potenzieller neuer Kunden
- Angebots-/Preisverhandlung im Rahmen des internen Kompetenzrahmens
- Übernahme lokaler Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der Region, um den lokalen Kundenstamm zu unterstützen
- Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche und Kundenentwicklung
- Überprüfung und Erstellung von Projektentwürfen mit geeigneten Produktlösungen
- Proaktive Projektsteuerung während der Vertriebsphase innerhalb des Customer Journeys
- Enger Koordination mit dem technischen Support-Team, dem Marketing und dem Produktmanagement, um sicherzustellen, dass lokale Projekte in allen Phasen ordnungsgemäß abgedeckt werden
- Analysieren und Teilen von Markttrends und Kunden-/Endnutzerbedürfnissen in allen Phasen des Produktlebenszyklus mit der Marketing- und Produktmanagementabteilung für zukünftige Produktverbesserungen
- Organisation und Durchführung von Produktdemonstrationen
- Präsenz bei Fachmessen und innerbetrieblichen Veranstaltungen
- Regelmäßig Eingabe von kundenbezogenen Daten wie Kontoinformationen, Aktivitäten und Verkaufschancen in das CRM und Nutzung verfügbarer CRM-Daten und Berichte zur Nachverfolgung. Des Weiteren Nutzung anderer spezifischer Vertriebs-IT-Tools (SAP etc.)
- Rechtzeitige Information an die Logistik bei außergewöhnlicher Nachfrage (z.B. besondere Verkaufsinitiativen, Werbeaktionen), die nicht durch die regelmäßigen Prognosen abgedeckt werden
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Außendienst im Bereich Professional Audio: Install & Rental
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich Remote-Führung von internationalen Teams wünschenswert
- Hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit zur Führung und Entwicklung Ihres Teams
- Ausgeprägtes Verständnis der Pro A/V-, Installed Sound- und IT-Wertschöpfungsketten.
- Erfahrung mit Akustikdesign und IP-basierten Audionetzwerken unter Verwendung aktueller Designsoftware.
- Kenntnis von Installed-Sound-Anwendungen und -Projekten inkl. Akustik, Elektronik, DSP, digitale Audionetzwerke und Raumsteuerung einschließlich serieller und IP-Kommunikation
- Fähigkeit, Grundrisse und Systemflusslinienzeichnungen zu lesen und zu interpretieren
- Umfassende Kenntnisse und Verständnis der neuesten Techniken und Software zu Ausschreibung, Auftragsvergabe und Kommissionierung.
- Starke Fähigkeit durch zwischenmenschliche Kommunikation Beziehungen zu Fachhändlern, System-Integratoren, Ingenieurbüros und Fachplanern aufzubauen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und zielorientiertes, unternehmerisches Handeln
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Analytische Fähigkeit und Kenntnis von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bis zu 75 % Reisebereitschaft erforderlich
- Bestehende Vertriebs- und Beraterbeziehungen sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Sales Manager & Team Lead Direct Markets Install Sound (m/w/div.) Arbeitgeber: Robert Bosch Group

Kontaktperson:
Robert Bosch Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager & Team Lead Direct Markets Install Sound (m/w/div.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der EVI Audio GmbH geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Professional Audio und Install Sound. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung von internationalen Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Remote-Führung und Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Aufbau von Beziehungen zu Fachhändlern und System-Integratoren entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbeziehungen parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager & Team Lead Direct Markets Install Sound (m/w/div.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EVI Audio GmbH und den Geschäftsbereich Bosch Building Technologies. Verstehe die Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Manager & Team Lead wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Professional Audio.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein und zeige, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von internationalen Teams verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Umsatzziele zu erreichen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Professional Audio, insbesondere im Install- und Rental-Markt. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Endnutzer verstehst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Beziehungen zu Fachhändlern, Systemintegratoren und anderen Stakeholdern aufbaust und pflegst, um den Vertriebserfolg zu sichern.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du erklärst, wie du Marktanalysen durchführst und CRM-Daten nutzt, um Verkaufschancen zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen.