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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Medizincontrolling-Bereich und entwickle dich zur Abteilungsleitung.
- Arbeitgeber: Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - ein innovatives Gesundheitsunternehmen in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Medizin oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Firma: Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH
Einsatzort: Stuttgart
Aufgaben:
- Verantwortung für einen Teilbereich des Medizincontrollings, mit Perspektive auf die Übernahme der Abteilungsleitung, inklusive Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung.
- Kontinuierliche Überwachung, Steuerung und Optimierung der Dokumentations- und Ablaufprozesse sowie der Kodierprozesse im Workflow.
- Mitarbeit bei Strukturprüfungen und Prüfungen der QS-Richtlinien des G-BA in der Abteilung Medizincontrolling.
- Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im Ärztlichen Dienst sowie im Pflege- und Funktionsdienst zu Themen des Medizincontrollings, z.B. Dokumentationsqualität, Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement.
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise in einer Führungsposition.
- Mehrjährige Leitungserfahrung.
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, wirtschaftlichem Denken, organisatorischen Fähigkeiten und Einsatzbereitschaft.
- Sehr gute Kenntnisse im MD-Management, inklusive Gesetzgebung, Prüfverfahrensvereinbarungen (PrüfvV) und MD-Reformgesetzgebung.
- Sehr gute Kenntnisse im DRG-Bereich, ICD-/OPS-Klassifikationen und Kodierrichtlinien.
- Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien.
Medizincontroller (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung Arbeitgeber: Robert Bosch Hospital
Kontaktperson:
Robert Bosch Hospital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizincontroller (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Medizincontrolling zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit medizinischen Themen und Controlling beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Medizincontrolling. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und deren Auswirkungen auf die Branche informiert bist. Dies wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, die Verantwortung für eine Abteilung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Unternehmenskultur des Robert-Bosch-Krankenhauses zu informieren. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizincontroller (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Medizincontroller. Erkläre, warum du dich für das Robert-Bosch-Krankenhaus interessierst und was dich an der Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Berufserfahrung im Medizincontrolling sowie deine Leitungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Dokumentations- und Ablaufprozesse optimiert hast.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im MD-Management, DRG-Bereich und den relevanten Klassifikationen (ICD-/OPS) deutlich machst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Schulungen geschehen, an denen du teilgenommen hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Bosch Hospital vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Medizincontrollers tiefgehende Kenntnisse im Medizincontrolling erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Dokumentationsqualität, Kodierqualität und Fallsteuerung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Stelle eine Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung bietet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Ziele der Abteilung zu erreichen.
✨Verstehe die aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen
Ein tiefes Verständnis der MD-Reformgesetzgebung und der Prüfverfahrensvereinbarungen ist entscheidend. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an der Entwicklung der Abteilung interessiert bist.
