Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Pflegeprozesse und direkte Patientenversorgung für komplexe Fälle.
- Arbeitgeber: Robert-Bosch-Krankenhaus mit innovativer und patientenorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine akademischen Kompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Bachelorabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung in einem freundlichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Du hast Pflege studiert und suchst nach einer Möglichkeit, dein Wissen gezielt in der Praxis anzuwenden? Wir haben eine Position für dich, die dir den Einstieg als akademisch qualifizierte Pflegefachperson erleichtert, dir Handlungsspielraum gibt, um deine Kompetenzen einzusetzen und dich individuell weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Stellenbeschreibung
- Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen Patient:innen
- Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
- Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege
- Methodengestützte Qualitäts- und Pflegeprozesssicherung
- Interprofessionelle Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement
- Umsetzung von zentralen Vorgaben des Pflegemanagements sowie Richtlinien und gesetzliche Regelungen, zugunsten eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Anwendung des Evidenced based Nursing
- Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung
Grundsätzliche Aufgabe ist es, Ihre akademischen Kompetenzen in der direkten Patientenversorgung anzuwenden. AQP+ übernehmen dieselben Tätigkeiten von Pflegefachpersonen und AQP jedoch in einer anderen Verantwortlichkeit. Darüber hinaus übernehmen sie Aufgaben, welche hochkomplexe Koordination sowie tiefes fachliches Verständnis voraussetzen. Hierfür hat das RBK einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit erweiterten pflegefachlichen Aufgaben festgelegt. Durch Ihr Handeln im Fachbereich erzielen Sie eine nachhaltige positive Wirkung auf die Organisation dessen. Um Sie in den vielfältigen Aufgaben der AQP+ zu begleiten, tauschen Sie sich regelmäßig mit anderen AQP+ des RBK und mit der Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion aus. Gemeinsam mit uns planen Sie Ihre berufliche Zukunft!
Qualifikationen
- Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang
- Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung als akademisch qualifizierte Pflegefachperson
- Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patient:innen
- Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
- Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
- Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
- Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen: Eine innovative Konzeption für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen, eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklungsplanung. Sie wirken mit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten. Dies geschieht in einem Arbeitsumfeld mit Tradition, Innovation und Patientenorientierung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können. Konkret unterstützen wir Sie hierbei mit unseren Bildungsmaßnahmen im Haus. Eine besonders attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert. Mindestens 30 Tage Urlaub. Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket. Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Mehrtägige Einführungstage, um unser Haus und seine Philosophie kennenzulernen.
Für weitere Informationen steht Ihnen Clarissa Huber gerne telefonisch unter 0711/8101-5310 oder per Mail unter clarissa.huber@rbk.de zur Verfügung. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
Akademisch qualifizierte Pflegefachperson AQP m/w/d Arbeitgeber: Robert-Bosch-Krankenhaus
Kontaktperson:
Robert-Bosch-Krankenhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademisch qualifizierte Pflegefachperson AQP m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen und frage nach offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Robert-Bosch-Krankenhauses teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Situationen gemeistert hast und wie du deine akademischen Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademisch qualifizierte Pflegefachperson AQP m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Bosch-Krankenhaus vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Robert-Bosch-Krankenhaus verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachabteilungen und deren Schwerpunkte an. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als akademisch qualifizierte Pflegefachperson unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du komplexe Patientenfälle koordiniert oder interprofessionell zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Krankenhaus.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit hochkomplexen Patient:innen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du genau diese Position anstrebst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.