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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Marketing-Manager:in und gestalte unsere digitale Markenpräsenz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Robert C. Spies ist ein führendes Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland seit 1919.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Team, viel Gestaltungsspielraum und spannende Projekte im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im digitalen Marketing und mit Adobe Creative Cloud haben.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Ausbau der Markenpräsenz in digitalen Medien u.a. durch Social Advertising, Affiliate Marketing, Display Advertising sowie SEA und SEO
- Analyse der Performance der unterschiedlichen Kanäle auf Basis der gängigen KPI und Ableitung der notwendigen Handlungsempfehlungen
- Pflege und Erstellung der Inhalte unserer Website über unser CMS in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen des Hauses
- Erstellung und Bearbeitung/Anpassung von Werbemitteln für digitale und analoge Ausgabemedien – von Bannermotiven bis hin zu Newslettern
- Produktion rein analoger Gewerke & Visualisierung crossmedialer Werbekampagnen
- Controlling und Nachbereitung bestehender und abgeschlossener Werbekampagnen
- Korrespondenz mit externen Dienstleistern, Agenturen und internen Stakeholdern
- Erstellung von Guidelines und Designvorlagen sowie Überwachung unseres Corporate Design
- Unterstützung unseres interdisziplinären Social-Media-Teams
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen digitale Medientechnik, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im digitalen Marketing
- Expertise und Interesse im Bereich der sozialen Medien
- Erfahrung mit Google Ads
- Versierter Umgang mit Programmen der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, After Effects, Illustrator) und Office 365 (PowerPoint, Word, Excel) sowie Canva
- Kenntnisse über Spezifikationen zur Übergabe von Motiven an Ad-Manager
- Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im digitalen Werbemarkt
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle digitale Trends
- Ausgeprägtes technisches Verständnis (Bsp. Erfahrungen mit verschiedenen CMS)
- Verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Firmenkollegen und Kunden
- Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Arbeit
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
Warum wir?
- Wir sind ein tolles und familiäres Team aus Spezialisten und Nachwuchskräften
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Sie haben individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir haben moderne und komfortable Arbeitsplätze
- Sie sind technisch hochmodern ausgestattet, sodass Sie auch mobil arbeiten können
- Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Wir wollen langfristig und vertrauensvoll mit Ihnen zusammenarbeiten
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung
- Mit unserem Firmenfitness bleiben Sie fit und gesund
- Mit unserem JobRad-Leasing finden Sie einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Mit unserer Betrieblichen Altersversorgung sorgen Sie vor
Robert C. Spies - ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Dänemark - gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Rund 120 Mitarbeiter:innen sind beratend und vermittelnd in den Bereichen privatwirtschaftliche Wohnimmobilien, Anlageobjekte, Industrie- und Logistikflächen, Büro- und Handelsflächen, Hotelimmobilien sowie Investment tätig.
Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d) Arbeitgeber: Robert C. Spies
Kontaktperson:
Robert C. Spies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im digitalen Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe aktiv auf sozialen Medien! Folge Unternehmen wie uns auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Interagiere mit unseren Beiträgen und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit digitalem Marketing beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern, Fragen stellen und möglicherweise sogar Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Robert C. Spies und deren Position im Immobilienmarkt. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Mediengestaltung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Google Ads und Adobe Creative Cloud.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für digitale Medien und Marketingstrategien zeigt. Gehe darauf ein, wie du zur Markenpräsenz von Robert C. Spies beitragen kannst.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Position als Marketing-Manager entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert C. Spies vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und sozialen Medien. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast und wie diese in die Marketingstrategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Präsentiere deine kreativen Fähigkeiten
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die du mit Adobe Creative Cloud erstellt hast. Dies könnte Bannerdesigns oder Social-Media-Kampagnen umfassen, um deine Kreativität und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den gängigen KPIs im digitalen Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Performance von Kampagnen analysierst und welche Handlungsempfehlungen du daraus ableiten würdest.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest.
