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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Marketing-Manager:in und gestalte unsere digitale Markenpräsenz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Robert C. Spies ist ein führendes Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland seit 1919.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Team, viel Gestaltungsspielraum und spannende Projekte im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Adobe Creative Cloud mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich:
- Ausbau der Markenpräsenz in digitalen Medien u.a. durch Social Advertising, Affiliate Marketing, Display Advertising sowie SEA und SEO
- Analyse der Performance der unterschiedlichen Kanäle auf Basis der gängigen KPI und Ableitung der notwendigen Handlungsempfehlungen
- Pflege und Erstellung der Inhalte unserer Website über unser CMS in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen des Hauses
- Erstellung und Bearbeitung/Anpassung von Werbemitteln für digitale und analoge Ausgabemedien – von Bannermotiven bis hin zu Newslettern
- Produktion rein analoger Gewerke & Visualisierung crossmedialer Werbekampagnen
- Controlling und Nachbereitung bestehender und abgeschlossener Werbekampagnen
- Korrespondenz mit externen Dienstleistern, Agenturen und internen Stakeholdern
- Erstellung von Guidelines und Designvorlagen sowie Überwachung unseres Corporate Design
- Unterstützung unseres interdisziplinären Social-Media-Teams
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen digitale Medientechnik, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im digitalen Marketing
- Expertise und Interesse im Bereich der sozialen Medien
- Erfahrung mit Google Ads
- Versierter Umgang mit Programmen der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, After Effects, Illustrator) und Office 365 (PowerPoint, Word, Excel) sowie Canva
- Kenntnisse über Spezifikationen zur Übergabe von Motiven an Ad-Manager
- Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im digitalen Werbemarkt
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle digitale Trends
- Ausgeprägtes technisches Verständnis (Bsp. Erfahrungen mit verschiedenen CMS)
- Verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Firmenkollegen und Kunden
- Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Arbeit
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
Warum wir?
- Wir sind ein tolles und familiäres Team aus Spezialisten und Nachwuchskräften
- Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Sie haben individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir haben moderne und komfortable Arbeitsplätze
- Sie sind technisch hochmodern ausgestattet, sodass Sie auch mobil arbeiten können
- Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Wir wollen langfristig und vertrauensvoll mit Ihnen zusammenarbeiten
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung
- Mit unserem Firmenfitness bleiben Sie fit und gesund
- Mit unserem JobRad-Leasing finden Sie einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Mit unserer Betrieblichen Altersversorgung sorgen Sie vor
Robert C. Spies - ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Dänemark - gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Rund 120 Mitarbeiter:innen sind beratend und vermittelnd in den Bereichen privatwirtschaftliche Wohnimmobilien, Anlageobjekte, Industrie- und Logistikflächen, Büro- und Handelsflächen, Hotelimmobilien sowie Investment tätig.
Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d) Arbeitgeber: Robert C. Spies
Kontaktperson:
Robert C. Spies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im digitalen Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe aktiv in sozialen Medien! Teile deine eigenen Projekte und Erfolge im digitalen Marketing auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Besuche Webinare, lese Fachartikel oder nimm an Online-Kursen teil. So kannst du in Vorstellungsgesprächen mit deinem Wissen glänzen und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Google Ads oder Social Media Kampagnen anschaulich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Marketing-Manager. Erkläre, warum du dich für digitale Medien interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media, Google Ads und Content-Erstellung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, wie Werbemittel oder Kampagnen, die du erstellt hast. Dies kann in Form eines Portfolios oder von Links zu Online-Projekten geschehen.
Achte auf die Sprache: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und die deutsche Sprache korrekt verwendet wird. Eine gute Rechtschreibung und Grammatik sind entscheidend, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert C. Spies vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und sozialen Medien. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für aktuelle Trends hast und wie diese in die Marketingstrategien integriert werden können.
✨Präsentiere deine kreativen Arbeiten
Bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, insbesondere solche, die du mit Adobe Creative Cloud erstellt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kreativität und dein technisches Verständnis.
✨Verstehe die KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten KPIs im digitalen Marketing zu sprechen und wie du diese zur Analyse der Performance von Kampagnen genutzt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und Handlungsempfehlungen ableiten kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Da die Rolle viel Korrespondenz mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst.
