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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Markenpräsenz und analysiere Marketing-Performance.
- Arbeitgeber: Robert C. Spies ist ein führendes Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland seit 1919.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden digitalen Projekten mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im digitalen Marketing, Erfahrung mit sozialen Medien und Adobe Creative Cloud.
- Andere Informationen: Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Begeisterung sind uns wichtig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position bei Robert C. Spies zu bewerben. Robert C. Spies - ein inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bremen, Hamburg, Oldenburg, Frankfurt und Dänemark - gehört seit 1919 zu den führenden Immobilienberatungsunternehmen in Norddeutschland. Rund 110 Mitarbeiter:innen sind beratend und vermittelnd in den Bereichen privatwirtschaftliche Wohnimmobilien, Anlageobjekte, Industrie- und Logistikflächen, Büro- und Handelsflächen, Hotelimmobilien sowie Investment tätig.
Aufgaben
- Ausbau der Markenpräsenz in digitalen Medien u.a. durch Social Advertising, Affiliate Marketing, Display Advertising sowie SEA und SEO
- Analyse der Performance der unterschiedlichen Kanäle auf Basis der gängigen KPI und Ableitung der notwendigen Handlungsempfehlungen
- Pflege und Erstellung der Inhalte unserer Website über unser CMS in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen des Hauses
- Erstellung und Bearbeitung/Anpassung von Werbemitteln für digitale und auch analoge Ausgabemedien – von Bannermotiven bis hin zu Newslettern
- Produktion rein analoger Gewerke & Visualisierung crossmedialer Werbekampagnen
- Controlling und Nachbereitung bestehender und abgeschlossener Werbekampagnen
- Korrespondenz mit externen Dienstleistern, Agenturen und internen Stakeholdern
- Erstellung von Guidelines und Designvorlagen sowie Überwachung unseres Corporate Design
- Unterstützung unseres interdisziplinären Social-Media-Teams
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen digitale Medientechnik / Kommunikationswissenschaften / Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im digitalen Marketing
- Expertise und Interesse im Bereich der sozialen Medien
- Erfahrung mit Google Ads
- Versierter Umgang mit Programmen der Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, After Effects und Illustrator) und Office 365 (PowerPoint, Word, Excel) sowie Canva
- Kenntnisse über Spezifikationen zur Übergabe von Motiven an Ad-Manager
- Interesse und Bereitschaft an Weiterbildungen im digitalen Werbemarkt
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
- Kreativität und ein Gespür für aktuelle, digitale Trends
- Ausgeprägtes technisches Verständnis (Bsp. Erfahrungen mit verschiedenen CMS)
- Verbindliches und sicheres Auftreten gegenüber Firmenkollegen und Kunden
- Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Arbeit
- Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
Wir bieten
- Ein tolles und familiäres Team aus Spezialisten und Nachwuchskräften
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne und komfortable Arbeitsplätze
- Technisch hochmodern ausgestattet, so dass Sie auch mobil arbeiten können
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung
- Firmenfitness für Gesundheit und Fitness
- JobRad-Leasing für einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag
- Betriebliche Altersversorgung
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d) Arbeitgeber: Robert C. Spies
Kontaktperson:
Robert C. Spies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein Gespür für innovative Ansätze hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Google Ads und der Adobe Creative Cloud vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Robert C. Spies! Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager Schwerpunkt digitale Medien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Robert C. Spies und deren Position im Immobilienmarkt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Nutzung von Programmen der Adobe Creative Cloud hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Medien und Marketing darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Social Media und Google Ads ein und erläutere, wie du zur Markenpräsenz von Robert C. Spies beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der Kommunikation im Marketingbereich entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert C. Spies vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf digitale Medien hat, solltest du dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing informieren. Zeige dein Wissen über Social Media, SEO und SEA während des Interviews.
✨Präsentiere deine kreativen Projekte
Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, insbesondere solche, die mit Adobe Creative Cloud erstellt wurden. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kreativität und dein Gespür für Design.
✨Verstehe die KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Projekten analysiert hast. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
