Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter und Durchführung der Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Mittelständische Unternehmensgruppe in der Logistikbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Büroalltag, sicherer Umgang mit MS-Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit überwiegender Tätigkeit in der Logistikbranche und suchen für unsere Verwaltung:
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen relevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung
- Erstellung von personalbezogenen Dokumenten
- Mehrarbeit- und Urlaubsabbau
- Monitoring Personalstatistiken
- Betreuung der Zeiterfassung
- Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Administrative Bürotätigkeiten
Ihr Profil:
- Sie haben idealerweise eine kaufmännische Ausbildung bzw. Berufserfahrung im genannten Bereich und sind routiniert in allen Anforderungen des Büroalltags
- Sie verfügen über Kenntnisse im genannten Aufgabengebiet
- DATEV-Anwenderkenntnisse (Lodas Lohn) von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sind Ihnen vertraut
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel/Word
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an: personal@gammisch.de
Firma Robert Gammisch Personalabteilung, Neue Siedlung 27, 95339 Neuenmarkt www.gammisch.de
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Robert Gammisch
Die Robert Gammisch e.K. Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und nachhaltiges Wachstum fördert. In der Position als Leiter/in Personal (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und profitieren von attraktiven Vergütungen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung und Personalverwaltung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen hast und wie du sie in unserem Team einbringen kannst.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Gammisch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Tätigkeiten in der Logistikbranche. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung oder zu deinem Umgang mit MS-Office sind wahrscheinlich. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar antworten kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit administrativen Aufgaben und Personalstatistiken zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du strukturiert und sorgfältig arbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
