Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Logistikunternehmen in Hamburg mit vielfältigen Handlungsspielräumen.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Sozialleistungen und kostenlose Vermittlung.
- Weitere Informationen: Tolle Chancen für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze eigene Ideen um und trage zum Erfolg eines dynamischen Unternehmens bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Logistik mit Sitz in Hamburg, suchen wir eine Unterstützung als Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (w/m/d). Vielfältige Handlungsspielräume bieten Ihnen die Chance, eigene Ideen umzusetzen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Offene-Posten-Verwaltung
- Buchen der Banken und Kassen
- Liquiditätsmanagement
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Bearbeitung der Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Fundierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP R/3 bzw. SAP S/4 Hana
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Ein hohes Maß an Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Vorteile bei Robert Half:
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts“
- „Sprungbrett“ zur Direkteinstellung beim Kunden
Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half Deutschland & Co. KG
Unser Kunde, ein renommiertes Logistikunternehmen in Hamburg, bietet Ihnen als Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die Ihren Marktwert steigern und Ihnen den Einstieg in eine direkte Anstellung beim Kunden erleichtern.
Kontaktdaten:
Robert Half Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Debitoren- und Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Debitoren- und Kreditorenbuchhalter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung hervor. Zeig uns, welche spezifischen Aufgaben du bereits gemeistert hast und wie du zum Erfolg deines letzten Unternehmens beigetragen hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen klar
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Umgang mit MS-Office sowie SAP belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Gleichzeitig solltest du auch deine Eigeninitiative hervorheben, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
