Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n technische/n Projektmanager/in (w/m/d). Die Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben -Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination technischer Projekte unterschiedlicher Größenordnungen -Betreuung mehrerer Projekte und Aufträge parallel Überwachung von Projektterminen, Budgets und Meilensteinen -Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen -Sicherstellung einer reibungslosen Projektkommunikation -Unterstützung bei der technischen und kaufmännischen Projektabwicklung -Erstellung und Pflege projektrelevanter Dokumentationen -Teilnahme an Kundenbesprechungen Ihr Profil -Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich technischen Bereich oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Projektmanagement -Berufserfahrung in der Steuerung technischer Projekte - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit Bewerben Sie sich als technischer/r Projektmanager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60200-0037284625 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Daniel Hüllen von Robert Half unter 0228 555 290 12 oder per Mail an [daniel.huellen@roberthalf.de](https://mailto:daniel.huellen@roberthalf.de) gerne zur Verfügung.
Technische/r Projektmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half Deutschland & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet Robert Half eine hervorragende Arbeitsumgebung für Spezialisten in der Entgeltabrechnung, insbesondere im Raum Landsberg am Lech. Die Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem ermöglicht die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel eine stressfreie Anreise zur Arbeit, während die flexible Arbeitszeitgestaltung in Teilzeit oder Vollzeit eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Robert Half Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
