Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstütze bei Personaladministration.
- Unternehmen: Familienunternehmen in Hamburg mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem führenden Personaldienstleistungsunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein Familienunternehmen mit Sitz in Hamburg aus der Lebensmittelbranche, suchen wir ab sofort einen Personalsachbearbeiter (w/m/d). Das Unternehmen zeichnet sich durch Ihr familiäres Betriebsklima, freundliches und respektvolles Miteinander sowie flache Hierarchien aus.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d):
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragen
- Personaladministrative Aufgaben wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Pflege der Mitarbeiterstammdaten, etc.
- Abbildung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Neueinstellungen und Onboarding-Prozessen
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege des Zeiterfassungssystems
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR und entsprechende Erfahrungen im Personalbereich
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Personalsachbearbeiter/-in (w,m,d) Arbeitgeber: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam -
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam bietet Ihnen als Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und global agierenden Unternehmen der Handelsbranche in der Nähe von Elmshorn zu arbeiten. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihr Kommunikationstalent voll auszuschöpfen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln, während Sie Teil eines starken Teams werden.
Kontaktdaten:
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/-in (w,m,d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam -, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/-in (w,m,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
