Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Mitarbeiter und unterstütze sie auf ihrem Weg zum Traumjob.
- Unternehmen: Renommiertes Versicherungsunternehmen in Hamburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufs- und Quereinsteiger, um Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche mit Sitz in Raum Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung als Recruiter (m/w/d).
Arbeitsort: Hamburg
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben und Voraussetzungen:
- Recruiting von qualifiziertem Personal
- Schalten von Stellenanzeigen
- Bewerberberatung und -betreuung
- Bewerberauswahl und Erstansprache
- Terminierung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Identifizierung von neuen Recruiting Kanälen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und dem System Workday wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Vorteile bei Robert Half:
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen "Marktwerts"
- Sprungbrett zur Direkteinstellung beim Kunden
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam -
Unser Kunde, ein angesehenes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Sitz in Hamburg, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Recruiter (m/w/d). Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, machen diese Position besonders reizvoll für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam -?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam -, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG - OfficeTeam - genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
