Anti-Financial-Crime Specialist (m/w/d)
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Wiesbaden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Robert Half

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Risikoanalysen und unterstütze bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines global führenden Finanzinstituts mit Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, viele Urlaubstage und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bereich AFC Compliance sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Werde Teil eines internationalen Finanzinstituts. Für unseren Kunden – ein global führendes Finanzinstitut mit starkem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich AFC Compliance.

Unser Mandant bietet weltweit ein umfassendes Spektrum an Corporate-Finance-Lösungen, Investmentbanking- und Beratungsdienstleistungen sowie innovative Ansätze in den globalen Kapitalmärkten. Dich erwartet ein dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien, spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das aktiv an der Bekämpfung von Finanzkriminalität mitwirkt.

Stellenbeschreibung: Ziel dieser Position ist es, die Risikoanalyse weiterzuentwickeln und zu verbessern, die lokalen Risikoanalysen mit der EMEA AML Risikoanalyse zu konsolidieren sowie Governance-Rahmenwerke, Richtlinien und Verfahren im Bereich AFC zu entwickeln, umzusetzen und zu verwalten. Zudem gehört das Horizon Scanning sowie das Monitoring und Reporting von AFC-Feststellungen gegenüber dem MLRO und dem Management zu den Aufgaben, um eine effektive Überwachung und fundierte Entscheidungen sicherzustellen.

  • Unterstützung bei der Erstellung der lokalen jährlichen (Konzern-) AML/CTF/Sanktions- und strafrechtlichen Risikoanalyse
  • Unterstützung bei der Erstellung einer jährlichen EMEA AML Risikoanalyse
  • Verwaltung der Konsolidierung der erforderlichen lokalen Risikoanalysen mit der EMEA AML Risikoanalyse
  • (Projektbasiert) Umsetzung der Ergebnisse der Risikoanalyse in bestehende Richtlinien, lokale Standards und Verfahren in Abstimmung mit dem lokalen MLRO, den Standortleitern, dem EMEA RCCO und weiteren relevanten Interessengruppen
  • Abstimmung mit dem EMEA AFC-Team, um sicherzustellen, dass die EMEA Risikoanalysen regulatorischen Anforderungen und Branchenstandards entsprechen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung des AFC Regulatory Horizon Scanning
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des EU AFC-Rahmenwerks für Richtlinien
  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Nachverfolgung der Umsetzung von Prüfungsfeststellungen
  • Organisation und Verwaltung von (Ausschuss-) Sitzungen sowie Berichtserstattung an den MLRO und das Management im Hinblick auf AFC-Feststellungen zur Sicherstellung einer effektiven Aufsicht und Entscheidungsfindung

Benefits:

  • Hybrides und flexibles Arbeiten
  • Attraktive Anzahl an bezahlten Urlaubstagen
  • Leistungen zur Unterstützung deiner körperlichen Gesundheit, einschließlich privater Krankenversicherung sowie Lebens- und Invaliditätsversicherung
  • Verschiedene Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit, einschließlich eines umfassenden Netzwerks für psychische Gesundheit mit Beratungs- und Coaching-Services
  • Zugang zu vielfältigen Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen
  • Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium
  • Erfahrung im Bereich AFC Compliance
  • "Hands on" Mentalität und Interesse sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse

Kontakt: jasmin.knaus@roberthalf.de

Anti-Financial-Crime Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half

Unser Kunde ist ein global führendes Finanzinstitut, das nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, insbesondere im Bereich der Bekämpfung von Finanzkriminalität. Die attraktiven Benefits, wie hybrides Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, machen es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Robert Half

Kontaktperson:

Robert Half HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Anti-Financial-Crime Specialist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Anti-Financial-Crime arbeiten oder bei dem Finanzinstitut tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich AFC Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen und Herausforderungen informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Risikoanalysen und Governance-Rahmenwerken durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Ziele im Bereich nachhaltiges Wachstum und Innovation. Wenn du in der Lage bist, diese Aspekte in deinen Gesprächen zu integrieren, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anti-Financial-Crime Specialist (m/w/d)

Kenntnisse im Bereich Anti-Financial-Crime (AFC)
Erfahrung in der Risikoanalyse
Vertrautheit mit AML/CTF-Vorgaben
Regulatorische Kenntnisse im Finanzsektor
Projektmanagement-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Detailorientierung
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Dokumentationen
Kenntnisse in Governance-Rahmenwerken
Fähigkeit zur Durchführung von Audits und Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Anti-Financial-Crime Specialist interessierst. Betone dein Interesse an der Bekämpfung von Finanzkriminalität und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen im Bereich AFC Compliance ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Risikoanalysen durchgeführt oder Richtlinien entwickelt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Verwende Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung relevante Fachbegriffe und Terminologien aus dem Bereich der Finanzkriminalität und Compliance. Dies zeigt, dass du mit den Themen vertraut bist und die Anforderungen der Position verstehst.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und mögliche Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Finanzinstitut und dessen Ansatz zur Bekämpfung von Finanzkriminalität. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Compliance-Richtlinien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position stark auf Risikoanalysen fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und kritischen Analyse testen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich AFC Compliance zu erfahren.

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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-24

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