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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung.
- Arbeitgeber: Modernes, mittelständisches Unternehmen in der Immobilienbranche mit Sitz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im Bau- und Planungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online möglich; Telefon- oder Video-Interviews werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein modernes mittelständiges Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Köln, suchen wir ab sofort einen Betriebsleiter (w/m/d) für Planungs- und Bauunternehmen. Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden.
Ihre Aufgaben als Betriebsleiter (m/w/d) für Planungs- und Immobilienmanagement:
- Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Immobilienprojekte sowie für das Personalmanagement.
- Eigenverantwortliche Steuerung und Organisation des gesamten Betriebsablaufs sowie erfolgreiche Umsetzung der Immobilienprojekte – von der Planung über die Realisierung bis zur Fertigstellung.
- Sie übernehmen die Vertretung der Geschäftsführung.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Optimierung sowie Digitalisierung interner Abläufe.
- Projektmanagement & Koordination - Sicherstellung eines termingerechten, kostenbewussten und qualitativ hochwertigen Projektverlaufs durch strukturierte Planung, Steuerung und Überwachung aller Projektphasen.
- Aktives Risiko- und Problemmanagement.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Förderung, Coaching und Motivation der Mitarbeiter.
Ihr Profil:
- Sie bringen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Bau und Planung mit – idealerweise aus einem mittelständischen oder größeren Bauunternehmen.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, in der Bauleitung sowie in der Projektentwicklung und -steuerung.
- Sie haben umfassende Erfahrung in der Budgetplanung, -kontrolle und in der aktiven Kostenoptimierung.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Aufgaben in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen. Die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und echte Gestaltungsspielräume zu nutzen. Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Dann bewerben Sie sich online als Betriebsleiter (m/w/d) für Planungs- und Immobilienmanagement unter Angabe der Referenznummer 60030-0013215149 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
Betriebsmeister*in (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsmeister*in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Baubranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden im Projektmanagement Bescheid weißt, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit dem Unternehmen auseinander, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Mission, Vision und Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsmeister*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Betriebsleiter (m/w/d) wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bau- und Planungsbereich ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Referenznummer korrekt angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und in der Bauleitung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über das Unternehmen und dessen strategische Ziele. Sei bereit, Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung interner Abläufe zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.
