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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate auf Senior-Level in Compliance-Fragen und entwickle Richtlinien weiter.
- Arbeitgeber: Internationale Bank in Frankfurt, spezialisiert auf Lending und Trade Finance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Strategie und arbeite an spannenden Projekten mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance, sehr gute Englischkenntnisse und analytisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Zusätzliche Zertifizierungen sind von Vorteil; flexible Arbeitszeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Compliance Officer (VP) – Schwerpunkt Advisory and Business Unit Coverage (m/w/d) Für unseren Mandanten, eine internationale Bank in Frankfurt, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Compliance Officer (VP) – Schwerpunkt Advisory and Business Unit Coverage (m/w/d). Das Unternehmen agiert als zentrale Einheit für die Geschäftstätigkeit in der Europäischen Union und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Lending, Trade Finance, sowie Sales & Trading. Aufgabenschwerpunkte: Die Position beinhaltet eine wesentliche Rolle bei der effektiven Steuerung der Compliance-Funktion. Ein umfassendes und aktuelles Verständnis der für das Unternehmen geltenden regulatorischen Anforderungen sowie des entsprechenden Marktumfelds ist erforderlich. Zu den Hauptaufgaben gehören insbesondere: Beratung auf Senior-Level in Compliance-Fragen und Ansprechpartner*in für Compliance-bezogene Anfragen, Genehmigungen und Mitteilungen aus den Geschäftsbereichen (z. B. Handel, Kapitalmärkte, Treasury, Firmenkundenbetreuung und Corporate Banking) Weiterentwicklung des Conduct-Compliance-Rahmenwerks mit Fokus auf MiFID, MAR und Integritätsthemen Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Anwendung frontoffice-relevanter Richtlinien und Prozesse sowie deren Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit internationalen Stakeholdern Durchführung und Organisation von Compliance-Schulungen für die Frontoffice-Teams, einschließlich Ad-hoc-Schulungen, Kommunikation neuer Regelungen und regulatorischer Entwicklungen sowie Onboarding-Trainings Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Überwachungs-, Kontroll- und Prüfmaßnahmen der Compliance-Funktion sowie Identifikation von Anpassungsbedarf Repräsentation der Compliance-Funktion gegenüber dem Business-Management und in Governance-Gremien, z. B. bei Themen wie MiFID-Best Execution oder algorithmischer Handel Beteiligung an Projekten und Beratung bei geschäftsstrategischen Initiativen aus Compliance-Perspektive Identifikation von Risiken und Schwachstellen sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen; Mitwirkung an Compliance-Risikoanalysen Teilnahme an internen und externen Prüfungen sowie Kommunikation des Compliance-Rahmenwerks gegenüber Dritten Erstellung von Verdachtsmeldungen an den MLRO und das Compliance-Management Berichterstattung an das Management zu Themen aus dem Compliance Advisory-Bereich Pflege einer offenen und transparenten Kommunikation mit Geschäftsbereichen, Management und Konzernfunktionen Anforderungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Compliance-Beratung und Conduct Compliance in der Finanzbranche oder vergleichbar regulierten Industrien Sehr gute Kenntnisse europäischer sowie relevanter nationaler regulatorischer Anforderungen (z. B. MiFID, MAR, EMIR, SFTR) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im internationalen Umfeld Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicheres Englisch sowie mindestens eine weitere Sprache (Deutsch, Niederländisch, Französisch oder Japanisch) Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder verwandten Fachrichtungen Zusätzliche Compliance-Zertifizierungen (z. B. ACAMS, CCP) von Vorteil Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Bloomberg, BaFin-MvP, GoAML o. Ä.) Kontakt: Jasmin.knaus@gmx.de
Compliance Officer (VP) - Schwerpunkt Advisory and Business Unit Coverage Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer (VP) - Schwerpunkt Advisory and Business Unit Coverage
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der internationalen Bank tätig sind, bei der du dich bewerben möchtest.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Finanzregulierung und Compliance auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder besuche Webinare, um dein Wissen über MiFID, MAR und andere wichtige Vorschriften zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Compliance-Beratung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für Compliance-Themen. Teile deine Gedanken zu aktuellen Herausforderungen in der Branche oder Vorschläge zur Verbesserung von Compliance-Prozessen in deinem Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer (VP) - Schwerpunkt Advisory and Business Unit Coverage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Compliance Officer (VP) und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe auf die spezifischen Compliance-Themen ein, die im Jobprofil erwähnt werden, wie MiFID und MAR.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in einem internationalen Umfeld demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zertifikate, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und frei von Fehlern ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du ein umfassendes Verständnis der relevanten regulatorischen Anforderungen wie MiFID und MAR hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Compliance-Welt verfolgst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du in der Lage bist, auf Senior-Level zu beraten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Souveränität im internationalen Umfeld zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
