Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und strategische Beratung vermögender Privatkunden und Familien.
- Arbeitgeber: Renommiertes Multi-Family Office mit über 1 Milliarde Euro verwaltetem Vermögen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Vermögensstrategien und baue langfristige Mandantenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Finance oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Private Banking.
- Andere Informationen: Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Family Officer (m/w/d) Standort: Frankfurt oder München │ Vollzeit │ Unbefristet Unser Kunde ist ein renommiertes Multi-Family Office , das vermögende Privatpersonen, Unternehmerfamilien, institutionelle Investoren und Stiftungen in allen Fragen rund um Vermögensaufbau, -strukturierung und -erhalt berät. Mit einem betreuten Vermögen von über 1 Milliarde Euro steht das Haus für langfristige Partnerschaften, Diskretion und exzellente Beratung. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Family Officer (m/w/d) , der mit Weitblick, Empathie und Professionalität anspruchsvolle Mandanten begleitet. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und strategische Beratung vermögender Privatkunden und Familien Entwicklung individueller Vermögensstrategien und Allokationskonzepte Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen Identifikation und Gewinnung potenzieller Neukunden Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Juristen und Investment-Spezialisten Begleitung von Themen wie Nachfolgeplanung, Philanthropie und Family Governance Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Rechtswissenschaften oder vergleichbar Zusatzqualifikationen (z. B. CFP, Estate Planner) von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Private Banking oder Family Office Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung und unternehmerisches Denken Bestehendes Netzwerk zu HNWIs, Unternehmerfamilien und Multiplikatoren Diskretion, Integrität und souveräner Umgang mit sensiblen Themen Das Angebot Anspruchsvolle, vertrauensvolle Position mit Gestaltungsspielraum Innovatives, wachstumsorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten Attraktives Vergütungspaket inkl. Weiterbildungsoptionen Kollegiales Team mit Fokus auf Qualität und nachhaltigen Erfolg Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! T: 49 69 256247027 E: kim.sobiech@roberthalf.de
Family Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Family Officer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Fragen zu stellen und unsere Ideen einzubringen. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns engagieren wollen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den persönlichen Fit. Lass uns authentisch sein und unsere Stärken und Werte klar kommunizieren. So können wir die richtigen Leute von uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Family Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten.
Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie zu dir passen. Vermeide Standardfloskeln und zeige, warum du genau zu uns ins Team passt. Wir lieben kreative Ansätze!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle des Family Officers qualifizieren. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anspruchsvollen Mandanten gearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Finanz- und Vermögensverwaltungsbranche. Verstehe die Herausforderungen, mit denen vermögende Privatpersonen konfrontiert sind, und sei bereit, deine Kenntnisse über aktuelle Trends und Strategien zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit anspruchsvollen Mandanten gearbeitet hast. Zeige, wie du individuelle Vermögensstrategien entwickelt oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu HNWIs oder Unternehmerfamilien hast, erwähne diese im Gespräch. Das zeigt nicht nur dein bestehendes Netzwerk, sondern auch deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und Beziehungen zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Zielen des Multi-Family Offices für die nächsten Jahre.