Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und optimiere Prozesse in einem dynamischen Maschinenbau-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Maschinenbau-Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, das sich auf die Zukunft vorbereitet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und gute Verkehrsanbindung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft eines Unternehmens und bringe deine Ideen ein – hier zählt dein Engagement!
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Infrastruktur-Projekten und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hier zählen deine Macher-Qualitäten mehr als Abschlüsse oder Zertifikate.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen tatenkräftigen IT-Manager (w/m/d) für ein Maschinenbau-Unternehmen, das sich einer Restrukturierung befindet. Die Zentrale der Gruppe ist zwischen Bonn und Montabaur, unweit der A3. Die wichtigsten Schritte sind bereits getan, um die Gruppe mit etwa 600 Mitarbeitern fit zu machen für die Zukunft, jetzt geht es an die Optimierung von Prozessen und Strukturen mithilfe einer angepassten IT. Ein vielseitiger IT-Experte darf hier Veränderungen vorantreiben und weiß dabei die Geschäftsführung hinter sich, um aus der Firma ein beispielhaftes Unternehmen mit einer starken IT zu machen. Studium? Zertifikate? Hier zählen allein deine Macher-Qualitäten.
Die Aufgabe:
- Führung eines IT-Teams für eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Deutschland und internationalem Netzwerk von Produktions- und Vertriebsstandorten
- Projektarbeit zur Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Gewährleistung einer stabilen Infrastruktur auf Windows-Basis
- Weiterentwicklung von MDM, Druckern und Telefonie
- Optimierte Rechtevergabe und Endpointmanagement
- Einführung neuer Applikationen und Schulung der Mitarbeiter
- Härtung des Systems gegen unberechtigte Zugriffe
- Steuerung externen Dienstleister
- Entwicklung des Teams
- Beratung der Geschäftsführung
Das Profil:
- Mehrjährige Erfahrung mit Infrastruktur-Projekten
- Erste Führungserfahrung
- Sichere Deutsch und Englischkenntnisse
- Sehr gute Windows-Kenntnisse
- Erfahrung mit hybriden Systemen
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Strukturiertes und strategisches Denken
- Klare Kommunikation und Durchsetzungsstärke
Die Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Dienstwagen
- Gute Verkehrsanbindung

Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Information Technology
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Restrukturierung vor. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Veränderungen initiiert hast. Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, Menschen zu motivieren und zu führen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als IT-Manager ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl mit deinem Team als auch mit der Geschäftsführung. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Information Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Betone deine Macher-Qualitäten und wie du Veränderungen im IT-Bereich vorantreiben kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Projekte und Erfahrungen im Bereich Infrastruktur und Teamführung klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell und ansprechend formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur und Windows-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Entwicklung deines Teams gefördert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation und Durchsetzungsstärke gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit der Geschäftsführung und externen Dienstleistern.
✨Sei flexibel und belastbar
In einem sich restrukturierenden Unternehmen ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Dies wird deine Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen.