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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und interne Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, 1 Jahr Erfahrung in Personalabrechnung.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Senior) HR Specialist (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, mittelständiges Unternehmen aus der Lebensmittel Branche mit Sitz in Köln, suchen wir ab sofort einen HR Specialist (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Ihre Aufgaben als (Senior) HR Specialist (m/w/d) Betreuung und Ansprechpartner eines definierten Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalangelegenheiten Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis Personaladministration von Arbeitsverträgen bis zu Zeugnissen, Abmahnungen & Kündigungen nach Vorlagen Pflege und Prüfung der Mitarbeiterstamm- und -bewegungsdaten im Abrechnungssystem inkl. Firmenwagenversteuerungen, Pfändungen, Reisekosten, bAV Verwaltung der Fehlzeiten Fachlicher Ansprechpartner in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Melde und Bescheinigungswesen Kommunikation mit Behörden (Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Lohnbuchhaltung Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen Gute steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke Unser Kunde bietet Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Job Ticket Homeoffice an 3 Tagen / Woche Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als (Senior) HR Specialist (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0012735421 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
HR-Spezialist:in Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das mittelständische Unternehmen in Köln, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Gehaltsabrechnung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung während des Interviews.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Teamgeist und Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen in der Lebensmittelbranche zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Spezialist:in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalabrechnung und im Vertragswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und im Vertragswesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du als HR-Spezialist:in mit arbeitsrechtlichen Angelegenheiten betraut sein wirst, ist es wichtig, dass du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine MS-Office Fähigkeiten
Da sehr gute Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du hervorheben kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies ist besonders wichtig, da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert.
