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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Virtualisierungsumgebungen und Administration von Windows-Servern.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, kostenlose Parkplätze und steuerfreier Sachbezug.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne IT-Infrastrukturen und arbeite an abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im 2nd-Level-Support und Kenntnisse in Virtualisierung und Netzwerktechnik.
- Andere Informationen: Teamevents und Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen Im IT-Bereich mit Sitz im Raum , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur & Virtualisierung.Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.Betreuung und Weiterentwicklung von Virtualisierungsumgebungen (vSphere)2nd-Level-Support sowie Administration von Windows-ServernAdministration und Konfiguration von Switches, WLAN-Accesspoints und RouternVerwaltung von Storage-Systemen und VirtualisierungsumgebungenPflege und Administration von Active Directory sowie GruppenrichtlinienMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im 2nd-Level-Support sowie in der Administration von Windows-ServernFundierte Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen (idealerweise vSphere)Erfahrung in der Administration von Netzwerktechnik (Switches, Router, WLAN-Accesspoints)Sicherer Umgang mit Storage-SystemenKenntnisse in Active Directory und GruppenrichtlinienUnbefristeter ArbeitsvertragAbwechslungsreiches und spannendes AufgabengebietModerne IT-Infrastrukturen und spannende ProjekteKurze Entscheidungswege und flache HierarchienKostenlose Parkplätze sowie gute VerkehrsanbindungenMonatlicher steuerfreier SachbezugSommerfest, Weihnachtsfest und weitere TeameventsMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungJBRP1_DE
IT-Administrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur & Virtualisierung Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur & Virtualisierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig dein Wissen über Virtualisierung und Netzwerktechnik – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als IT-Administrator.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit zur Weiterbildung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Infrastruktur & Virtualisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im 2nd-Level-Support und in der Administration von Windows-Servern klar hervorhebst. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unsere Infrastruktur unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Virtualisierung, insbesondere vSphere, und der Administration von Windows-Servern auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Netzwerktechnik verstehen
Da die Position auch die Administration von Switches, Routern und WLAN-Accesspoints umfasst, solltest du dir grundlegende Konzepte der Netzwerktechnik aneignen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu erläutern.
✨Active Directory und Gruppenrichtlinien
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Active Directory und Gruppenrichtlinien zu beantworten. Es kann hilfreich sein, konkrete Szenarien zu durchdenken, in denen du diese Technologien eingesetzt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
