Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und pflege Zeiterfassungstools für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: Robert Half ist ein globales Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, unbefristeten Vertrag und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung und Zugang zu spannenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, eine international agierende Unternehmensberatung mit Sitz im Zentrum von München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Payroll Specialist (w/m/d) für 30h - 40h pro Woche. Der Arbeitsplatz ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Nach der Einarbeitung können Sie an zwei Tagen aus dem Home-Office arbeiten.
Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Erstellung der Gehaltsabrechnungen für die DACH-Region
- Pflege des Zeiterfassungstools, der Urlaubs- und Krankheitstage
- Erstellung von Reports und Statistiken im Bereich Personal
- Erster Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende rund um das Thema Gehaltsabrechnung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (w/m/d) oder Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder eines Praktikums auch möglich)
- Gute Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS von Vorteil
- Sicheres Arbeiten mit MS Office, insbesondere gute Kenntnisse in Excel
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
(Junior) Payroll Specialist (w/m/d) in einem Dienstleistungsunternehmen Arbeitgeber: Robert Half

Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Payroll Specialist (w/m/d) in einem Dienstleistungsunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Robert Half sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Fachwissen antizipierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Payroll Specialist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das ist besonders wichtig in einem Dienstleistungsunternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Payroll Specialist (w/m/d) in einem Dienstleistungsunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des (Junior) Payroll Specialist interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und der Mission des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, auch wenn diese aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten stammen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Verwende spezifische Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung spezifische Begriffe und Kenntnisse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie DATEV Lohn und Gehalt oder LODAS. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und dich mit dem Fachgebiet auskennst.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den verwendeten Tools wie DATEV oder LODAS. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine hohe selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenständig Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Robert Half und deren Werte, insbesondere über Professionalität, Ehrlichkeit und Integrität. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie sie in die Unternehmenskultur passen.