Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und entwickle ein kleines Team weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im produzierenden Umfeld mit Sitz in Augsburg.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Unternehmensentscheidungen aktiv und entwickle digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Produzierenden Umfeld mit Sitz in Augsburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Finanzen & Personal (m/w/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Darauf können Sie sich freuen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf strategische und operative Unternehmensentscheidungen
- Sicheres und langfristig orientiertes Unternehmensumfeld
- Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und digitale Lösungen aktiv weiterzuentwickeln
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Unternehmenskultur
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines kleinen Teams
- Erstellung und Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Steuerung der Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanung
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und weiteren externen Partnern
- Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse und Abläufe
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
- Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Finanzcontrolling und Budgetplanung
- Erfahrung in mittelständischen oder komplexeren Unternehmensstrukturen
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und modernen Finanzprozessen
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Leiter Finanzen & Personal (m/w/d). Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Filip Zirdum von Robert Half gerne zur Verfügung.
Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half
Unser Kunde in Augsburg bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich Finanzen und Personal mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen. Die moderne Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Integration, während 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und in einem sicheren, langfristig orientierten Unternehmensumfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Robert Half ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Robert Half über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Robert Half interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Robert Half einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Robert Half zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Robert Half, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Robert Half arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Robert Half betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Robert Half schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
