Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Robert Half – ein vertrauenswürdiger Partner im B2B-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
- JOB REQUISITION
- Senior Manager Marketing
- LOCATION
- MUNICH
- ADDITIONAL LOCATIONS
JOB DESCRIPTION
- Gestalte die Zukunft unseres Marketings – als (Sr) Manager Marketing (w/m/d)
- Als
(Sr) Manager Marketing (w/m/d) entwickelst du wirkungsvolle Marketingstrategien für unsere lokalen Märkte und stärkst damit die Positionierung von Robert Half.
Dabei verbindest du unsere globale Ausrichtung mit den Anforderungen vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Marketingaktivitäten messbar zum Geschäftserfolg und zu einer überzeugenden Customer Experience beitragen.
Du führst dein Team mit Klarheit und Engagement, arbeitest eng mit unserem Field Leadership sowie dem internationalen Marketing- und PR-Team zusammen und hast sowohl strategische Ziele als auch die erfolgreiche Umsetzung im Blick.
Wenn du Marktchancen erkennst, aus Daten konkrete Maßnahmen ableitest und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst lokale Marketingpläne, richtest sie an unserer globalen Strategie aus und passt sie an aktuelle Markt-, Geschäfts- und Kundenbedürfnisse an.
- Du planst und steuerst integrierte Marketingaktivitäten über relevante Kanäle hinweg – von digitaler Werbung, Suchmaschinenmarketing und Social Media über Content und E-Mail-Marketing bis hin zu Events, strategischen Partnerschaften, Sponsoring und Sales Enablement.
- Du definierst Ziele und KPIs, analysierst Ergebnisse und leitest gemeinsam mit deinem Team konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit unserem Field Leadership sowie unseren Marketing- und PR-Teams zusammen, um Robert Half als vertrauenswürdigen Geschäftspartner und attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
- Du erkennst regionale Trends und Geschäftschancen frühzeitig und entwickelst daraus relevante Kampagnen, die Robert Half im Markt klar differenzieren.
- Du sorgst für transparente Kommunikation und aussagekräftige Reportings zu Erfolgen, KPIs, Prioritäten und geplanten Maßnahmen.
- Du verantwortest die Generierung hochwertiger Marketing-Leads über digitale Kanäle und stellst gemeinsam mit BT/Deployment und Field Operations eine wirksame Bearbeitung und positive Customer Experience sicher.
- Du identifizierst Chancen durch neue Marketingtechnologien, bewertest Tests und Pilotprojekte und arbeitest dabei eng mit den relevanten Marketing-, Technologie- und Privacy-Teams zusammen.
- Du planst und steuerst das Marketingbudget, erstellst verlässliche Forecasts und behältst die laufenden Ausgaben im Blick.
- Du wählst Agenturen, Dienstleister und strategische Partner aus, steuerst die Zusammenarbeit und verantwortest Verträge, Budget, Verhandlungen und regelmäßige Business Reviews.
- Du führst ein regionales Team, förderst ihre Entwicklung, gibst regelmäßiges und klares Feedback und verantwortest Recruiting, Performance Management und Karriereentwicklung.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung im Marketing und/oder in der Kommunikation und hast bereits Mitarbeitende erfolgreich geführt.
Erfahrung in einem internationalen B2B- oder Professional-Services-Umfeld ist von Vorteil.
- Du hast integrierte Marketing-, Content- und PR-Programme erfolgreich umgesetzt und kennst die relevanten digitalen und klassischen Kanäle.
- Du bringst Erfahrung in der Steuerung von PR-Aktivitäten und externen Agenturen mit und kannst auch in kommunikativen Krisensituationen sicher unterstützen.
- Du verhandelst souverän mit Dienstleistern und Partnern und hast Erfahrung im Vertrags-, Budget- und Lieferantenmanagement.
- Du hast Budgets und Business-Pläne verantwortet, Forecasts erstellt und Marketinginvestitionen konsequent an Wachstumszielen und finanziellen Rahmenbedingungen ausgerichtet.
- Du verstehst es, globale Marken- und Kommunikationsstrategien lokal relevant und wirkungsvoll umzusetzen.
- Du steuerst Projekte und Kampagnen strukturiert von der Idee bis zur Umsetzung und behältst Zeitpläne, Ressourcen und Budgets zuverlässig im Blick.
- Du überzeugst mit sehr guten Schreib-, Redaktions- und Präsentationsfähigkeiten und erstellst zielgruppengerechte, fehlerfreie Inhalte für interne und externe Kanäle.
- Du entwickelst daten- und insightbasierten Content, unter anderem für SEO, Mobile-First-Anwendungen, E-Mail-Kampagnen, Kundenpräsentationen sowie Vertriebs- und Marketingmaterialien.
- Du verbindest strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, wirtschaftlichem Verständnis und einem sicheren Gespür für Marke, Customer Experience und relevante Markttrends.
- Du kommunizierst klar und überzeugend, arbeitest partnerschaftlich und baust auf allen Ebenen vertrauensvolle Beziehungen auf.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung in englischer Sprache über Workday oder deine Kontaktaufnahme für einen informellen und vertraulichen Austausch.
- Ansprechpartner: Fred Hurkmans
- E-Mail: Fred. Hurkmans@roberthalf. net
Senior Manager Marketing in München Arbeitgeber: Robert Half
Unser Kunde in der Versicherungsbranche mit Sitz in Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle und eine moderne, offene Arbeitsumgebung bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf Gesundheit und Work-Life-Balance. Mit Benefits wie Bikeleasing und einem vergünstigten Deutschlandticket wird das Arbeiten hier nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Marketing in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Robert Half.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Robert Half ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Robert Half könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Robert Half beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Marketing in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Robert Half:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Robert Half einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Robert Half einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Robert Half relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Robert Half einfügt.
