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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und steuere den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen im digitalen Umfeld mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen im digitalen Umfeld suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen engagierten HR Manager / Personalreferenten (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen im Bereich Web- und Plattformtechnologien und unterstützt seine Kunden dabei, ihre digitale Präsenz und Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding)
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen
- Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Performance-Management-Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen
- Unterstützung bei HR-Projekten und Change-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bietet unser Mandant:
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für erste vertrauliche Gespräche stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, um im Gespräch glänzen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.