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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Problemkredite und führe Bonitätsanalysen durch.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Finanzdienstleister mit Fokus auf Export- und Projektfinanzierung.
- Mitarbeitervorteile: 2 Tage Homeoffice pro Woche, attraktives Vergütungspaket und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kreditrisikomanagements in einem spezialisierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Kreditrisikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikationswege und vielfältige Einblicke in internationale Finanzierungsstrukturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
🔎 Unser Kunde sucht einen (Senior) Credit Risk Manager – Fokus Problemkredite & Restrukturierung (m/w/d) 📍 Standort: Frankfurt am Main | 💼 Vollzeit | 📆 Start: ab sofort Ein etablierter Finanzdienstleister mit Fokus auf Export- und Projektfinanzierung sucht zur Verstärkung seines Teams eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Intensiv- und Problemkreditmanagement . 🧩 Ihre Aufgaben Überwachung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bereich Problemkreditmanagement Eigenverantwortliche Bonitätsanalysen und Cashflow-basierte Bewertungen zur Entscheidungsfindung bei Stundungen und Restrukturierungen Analyse von Jahresabschlüssen, Sanierungskonzepten und Geschäftsmodellen Erstellung von Votierungen und – im Rahmen interner Kompetenzen – eigenständige Kreditentscheidungen inkl. Risikovorsorge Laufende Betreuung und Überwachung von Intensiv- und Problemkrediten auf Einzel- und Portfolioebene Teilnahme an Verhandlungen zur Restrukturierung Mitwirkung an Sonderprojekten, z. B. Digitalisierung oder Grundsatzthemen 👤 Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Kreditrisikomanagement, idealerweise mit Fokus auf Problemkredite Erfahrung in der Bilanzanalyse nach HGB und IFRS gute Englischkenntnisse 🎯 Ihre Benefits Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten 2 Tage Homeoffice pro Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege Ein spezialisiertes Team mit hoher fachlicher Expertise und Gestaltungsspielraum Vielfältige Einblicke in internationale Finanzierungsstrukturen und Restrukturierungsfälle 👉 Interesse? Bewerben Sie sich direkt hier auf LinkedIn oder schreiben Sie uns für mehr Informationen. Kim-Janina Sobiech Strategic Partnerships | Banking & Financial Services | Direktvermittlung T: +49 69 256247027 E: kim.sobiech@roberthalf.de
Senior Credit Risk Analyst Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Credit Risk Analyst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Kreditrisikomanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Problemkredite und Restrukturierung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im Kreditrisikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Credit Risk Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Kreditrisikomanagement, insbesondere im Umgang mit Problemkrediten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Analyse von Jahresabschlüssen und Cashflow-Bewertungen beitragen können.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Bereich der Bonitätsanalysen und Restrukturierungen zu verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Kenntnisse in HGB und IFRS sowie deine Englischkenntnisse, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens im Bereich Kreditrisikomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Problemkredite und Restrukturierungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Bonitätsanalyse und der Erstellung von Votierungen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Jahresabschlüssen und Sanierungskonzepten eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du komplexe Daten interpretierst und Entscheidungen triffst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich Problemkredite. Stelle Fragen dazu, wie das Team mit diesen Herausforderungen umgeht und welche Strategien zur Restrukturierung angewendet werden.