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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und gestalte die zentrale Plattform mit.
- Arbeitgeber: Etablierter Kölner Finanzdienstleister mit starkem Technologie-Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, moderne Büros und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in C#, .NET und Interesse an Cloud-Architekturen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Du arbeitest für einen etablierten Kölner Finanzdienstleister mit starkem Technologie-Fokus. Sei Teil der Neuentwicklung der zentralen Softwareplattform und bringe deine Expertise ein.
Dein zukünftiges Aufgabenfeld:
- Ablöse des Kernsystems und Neuentwicklung in .NET/.NET Core‐Umfeld
- Aktive Mitarbeit am Cloud‐Target‐Design (z. B. Microservices, Container, Cloud‐Native Patterns)
- Mitbestimmung bei Architekturentscheidungen, Refactorings und technologischen Roadmaps
- Übernimm die Rolle des stellvertretenden Teamleads
- Ausbau und Optimierung von CI/CD‐Pipelines und automatisierten Qualitätsprozessen
- Analyse & Verbesserung der Performance, Skalierbarkeit und Systemstabilität
Das bringst du mit:
- Fundiertes Know‐how in C#, .NET, API‐Entwicklung und modernen Softwarekonzepten
- Erfahrung oder Interesse an Cloud‐Architekturen (Azure, AWS oder ähnliche Plattformen)
- Vertrautheit mit CI/CD‐Methoden, Build‐Pipelines und automatisierten Deployments
- Erste Schritte im Mentoring oder Leading, oder Motivation, diesen Weg zu gehen
- Analytische Arbeitsweise und Freude daran, Systeme messbar besser und skalierbarer zu machen
- Lust, strategisch mitzudenken und langfristig Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Was das Unternehmen dir bietet:
- eine wirklich spannende Aufgabe, mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Home Office: 2 Tage
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Büros
- Offene Unternehmenskultur
- Jobticket
- Urban Sports Club
- Jobrad
- KiTa-Platz Vermittlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Senior Software Entwickler:in Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler:in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, damit du im Interview glänzen kannst. Wir wollen schließlich zeigen, was wir draufhaben!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Fähigkeiten. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere .NET, C# und Cloud-Architekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Neuentwicklung der Softwareplattform beitragen können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Mentoring und Teamleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du das Team unterstützen und zur Verbesserung der CI/CD-Pipelines beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!