Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien für internationale Beauty-Marken in der MENA-Region.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Markenführung.
- Vorteile: Moderne Büros, kostenlose Getränke, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und zahlreiche Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und führe ein kreatives Team in einem spannenden Markt.
- Qualifikationen: Mehrjährige Marketingerfahrung, Führungskompetenz und Budgetverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für den Ausbau der Markenpräsenz in der MENA-Region eines unserer besten Kunden, wird eine erfahrene Marketingführungskraft gesucht, die internationale Markenstrategien lokal adaptiert und weiterentwickelt.
Aufgaben
- Umsetzung der globalen Marken- und Innovationsstrategie für internationale Beauty-Marken in der MENA-Region unter Berücksichtigung kultureller und lokaler Besonderheiten
- Definition von Marktprioritäten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sowie Anpassung von Kampagnen, Botschaften und Aktivierungen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen Marketingteams mit Fokus auf digitales Marketing, Markenkommunikation und Sortimentssteuerung
- Zentrale Schnittstelle für Marketingaktivitäten in Distributionsmärkten mit Verantwortung für Markenauftritt und lokale Marktanpassungen
- Verantwortung für das regionale Marketingbudget inklusive Planung, Controlling und ROI-Optimierung
- Steuerung integrierter Kommunikationsmaßnahmen in den Bereichen Digital, Influencer Marketing, PR und Kampagnenumsetzung
- Entwicklung datenbasierter Sortiments- und Retail-Strategien anhand von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams sowie Vertretung der Region in globalen Marketingrunden
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in internationalen oder distributor-geführten Märkten
- Fundiertes Know-how im Markenaufbau, in digitaler Aktivierung und Produktmarketing in kulturell vielfältigen Märkten, insbesondere im MENA-Raum
- Erfahrung in Budgetverantwortung und operativer Steuerung über mehrere Länder hinweg
- Führungspersönlichkeit mit praktischer Hands-on-Mentalität und mehrjähriger Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Verhandlungssicheres Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse aus der MENA-Region von Vorteil
Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung mit stilvoll ausgestatteten Büros
- Kostenfreie Getränke, frisches Obst sowie ein Betriebsrestaurant
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus zusätzliche bezahlte Auszeit im Rahmen eines Sabbaticals nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mittagessen an ausgewählten Tagen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie zahlreiche Team-Events und weitere Zusatzleistungen
Teamlead Marketing Arbeitgeber: Robert Half
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und moderne Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem 30 Urlaubstage, kostenlose Getränke und ein Betriebsrestaurant umfasst. In der MENA-Region arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das internationale Markenstrategien lokal anpasst und weiterentwickelt, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Markenpräsenz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Marketing erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Marketingprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Marke. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Markenstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Zeige, dass du die MENA-Region verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitet
✨Verstehe die Marke und den Markt
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im MENA-Raum und wie diese die Markenstrategie beeinflussen können. Zeige, dass du die kulturellen Besonderheiten verstehst und bereit bist, diese in deine Strategien einzubeziehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Budgetverantwortung übernommen hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im digitalen Marketing und in der Führung von Teams zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des regionalen Marketingteams bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der MENA-Region sieht, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
