Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches HR-Team in der Lohnbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in der Lebensmittelbranche mit Sitz in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe herausfordernde Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und moderne Interviewmöglichkeiten via Telefon oder Video.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamlead HR Administration und Payroll (m/w/d) gesucht – Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen Teamlead HR Administration und Payroll (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Ihre Aufgaben als Teamlead HR Administration und Payroll (m/w/d) Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams Ansprechpartner für Fach und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten als auch Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn- und Gehaltes von Mitarbeitern und Führungskräften · Verantwortung für den Ablauf aller Vorgänge der Personaladministration insbesondere der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Vorbereitung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit dem Abrechnungsdienstleister Kommunikation in personaladministrativen Angelegenheiten sowohl intern als auch mit externen Schnittstellen wie Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Administration & Payroll Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Entgeltabrechnung) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung / Payroll Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht Kenntnisse in Loga von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Corporate Benefits Homeoffice Dann bewerben Sie sich online als Teamlead HR Administration und Payroll (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0012735397 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Homeoffice Arbeitgeber: Robert Half

Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration konkret darstellen kannst. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche, insbesondere im Bereich Payroll. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Lohnbuchhaltung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Payroll und HR Administration.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Personaladministration und deine Motivation ein, das Team zu leiten und weiterzuentwickeln.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Lohnbuchhaltung
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Verfahren der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie z.B. zu Sozialversicherungsbeiträgen oder steuerlichen Aspekten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Position auch arbeitsrechtliche Themen umfasst, solltest du dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften auffrischen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse belegen.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und Motivation von Teams zeigen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich weiterentwickelt hast.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da Kenntnisse in Loga von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software oder ähnlichen Programmen betonen. Zeige, dass du sicher im Umgang mit MS-Office bist und diese Tools effektiv nutzen kannst.