Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Köln mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Projektmanagement und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden mit Sitz in Köln suchen wir ab sofort einen Teamleiter Projektmanagement (m/w/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als Teamleiter Projektmanagement (m/w/d):
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Projektmanagern
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, z.B. Ladenbau, Messebau – von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den operativen Bereich
- Sicherstellung eines effizienten Budgeteinsatzes sowie verantwortungsvolles Ressourcenmanagement über alle Projekte hinweg
- Enge Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen, Kunden, Lieferanten und externen Partnern
- Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgetvorgaben
- Kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Projektmanagement-Methoden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister im Tischlerhandwerk)
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Ladenbau bzw. im Bereich Shop-in-Shop-Systeme
- Sicherer Umgang mit gängigen CAD- bzw. Zeichenprogrammen
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Projekte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sind wünschenswert
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des DACH-Raums
Unser Kunde bietet:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten
- Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team
- Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Teamleiter Projektmanagement (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer 60030- 0013444883 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
Teamleiter:in Projektmanagement Arbeitgeber: Robert Half
Unser Kunde in Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die offene und dynamische Teamkultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während herausfordernde Projekte im Bereich Projektmanagement spannende Perspektiven eröffnen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von Corporate Benefits und einem unterstützenden Umfeld, das auf kontinuierliche Prozessoptimierung und innovative Ansätze setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Projektmanagement erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Robert Half auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Robert Half sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Robert Half zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
