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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Kreditanalyse und treffe fundierte Kreditentscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein führender internationaler Finanzdienstleister mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierungen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Kreditanalyse und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führender internationaler Finanzdienstleister, sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung eines Teams im Bereich strukturierte Finanzierungen/Kreditvergabe.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Kreditanalyse-Teams
- Analyse komplexer Finanzierungen & Erstellung fundierter Kreditentscheidungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – national und international
- Strategische Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensziele
Ihr Profil:
- Langjährige Erfahrung in der Analyse von Groß- und Mittelstandskrediten
- Fundiertes Know-how in strukturierter Finanzierung, Konsortial- und Projektgeschäft
- Idealerweise Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings & Programme
- Attraktive Vergütung sowie umfassende Zusatzleistungen (z. B. Bikeleasing, Gesundheitsangebote, Deutschlandticket)
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Teamleitung Kreditanalyse (Structured Business) Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditanalyse (Structured Business)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich strukturierte Finanzierung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Teile Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Bewerbungsprozesses zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen, die Position zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditanalyse (Structured Business)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung Kreditanalyse erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Analyse von Groß- und Mittelstandskrediten sowie dein Know-how in strukturierter Finanzierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Führe ein überzeugendes Anschreiben ein: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Führungskompetenzen klar darstellt. Zeige auf, wie du das Team weiterentwickeln und zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditanalyse und strukturierten Finanzierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
