Mechaniker/in 80-100%

Mechaniker/in 80-100%

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Montage und Reparatur von Baumaschinen und Fahrzeugen.
  • Arbeitgeber: Hossli AG, ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Entlöhnung und ein junges, dynamisches Team.
  • Andere Informationen: Persönliche Wertschätzung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld in einem familiären Betrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Mechanikerausbildung und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Firma Hossli AG ist seit über 40 Jahren in der Region Brugg AG tätig. Die umfassenden Dienstleistungen beinhalten die Vermietung von Arbeits-, Bau- und Gartenmaschinen mit über 1'400 Maschinen und Geräten. Neben dem Unterhalt der eigenen Maschinen führen wir Reparatur- und Servicearbeiten an Maschinen und Geräten von Dritten aus und vertreiben Zentralschmieranlagen.

Aufgabenbereich

  • Selbständige Montage von Zentralschmieranlagen auf Baumaschinen und LKW's
  • Service, Fehlerdiagnose und Reparaturen an mechanischen, hydraulischen und elektronischen Baumaschinen, Fahrzeugen, Hebebühnen und Kleingeräten
  • Reparaturaufträge auf Baustellen
  • Allgemeine Arbeiten in der Werkstatt

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bau-, Landmaschinen-, PKW/LKW-Mechaniker oder ähnliche Mechanikerausbildung
  • Selbständigkeit, Flexibilität und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamgeist
  • Deutsche Sprache in Wort und Schrift und guten Umgang mit Kunden
  • Fahrausweis Kat. B/BE

Wir bieten

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Attraktive Entlöhnung
  • Ein junges und dynamisches Team
  • Aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
  • Persönliche Wertschätzung in einem kleinen Familienbetrieb

Haben wir Sie angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Mechaniker/in 80-100% Arbeitgeber: Robert Hossli AG

Die Hossli AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Region Brugg AG fördern wir eine Kultur der persönlichen Wertschätzung und bieten attraktive Entlohnung sowie die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem familiären Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Mechanikbranche.
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Kontaktperson:

Robert Hossli AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mechaniker/in 80-100%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker/in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma Hossli AG anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über den Auswahlprozess wissen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, die Stelle zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma Hossli AG und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die Montage von Zentralschmieranlagen und Reparaturen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker/in 80-100%

Montage von Zentralschmieranlagen
Fehlerdiagnose
Reparatur an mechanischen Baumaschinen
Reparatur an hydraulischen Baumaschinen
Reparatur an elektronischen Baumaschinen
Servicearbeiten an Fahrzeugen
Allgemeine Werkstattarbeiten
Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker
Selbständigkeit
Flexibilität
Teamgeist
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Umgang mit Kunden
Fahrausweis Kat. B/BE

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach's persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Mechaniker/in. Das macht einen großen Unterschied!

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Weniger ist manchmal mehr!

Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen hervorhebst. Ob es um deine Ausbildung oder praktische Erfahrungen geht – zeig uns, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und komm zu uns ins Team!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Hossli AG vorbereitest

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Hossli AG und ihre Dienstleistungen. Schau dir an, welche Maschinen und Geräte sie vermieten und reparieren. Wenn du im Interview zeigst, dass du weißt, was die Firma macht, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Mechaniker/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Probleme gelöst hast.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in der Werkstatt wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.

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