Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachgebiets Psychische Gesundheit und Verantwortung für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Robert Koch-Institut - ein dynamisches Team mit über 1.500 internationalen Köpfen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Public Mental Health.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeitsbeginn nächstmöglich. Bewerbungsfrist 17.05.2026. Befristung unbefristet. Vergütung bis E 15 TVöD. Standort Berlin. Referenznummer 045/.
Werden Sie Teil der RKI-DNA! Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.
Unser Team im Fachgebiet 26 "Psychische Gesundheit" freut sich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgabe bei uns:
- Leitung des Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung.
- Strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Fachgebiets.
- Planung, Koordination und Freigabe epidemiologischer Analysen und wissenschaftlicher Fachpublikationen sowie Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung im Bereich der Psychischen Gesundheit.
- Politische Beratung zu Fachgebietsthemen.
- Unterstützung des Prozesses zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des bundesweiten Gesundheitsmonitorings, insbesondere der Mental Health Surveillance.
- Vertretung des Fachgebietes gegenüber Ministerien sowie in der Fachöffentlichkeit.
- Verantwortung und Initiierung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten.
- Einwerbung von Drittmitteln.
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften.
- Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnereinrichtungen (z. B. WHO, OECD).
Ihr Profil:
- Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Psychologie, Medizin, Public Health, Epidemiologie oder eines fachlich eng verwandten Studiengangs.
- Promotion.
- Mehrjährige Berufserfahrung oder ausgewiesene Fachkenntnisse im Feld Public Mental Health (Psychopathologie, positive psychische Gesundheit, Risiken und Ressourcen) mit Fokus auf Lebenslaufperspektiven.
- Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung, z. B. Leitung einer Arbeitsgruppe oder eines Projektteams im Projektmanagement, Controlling und in der Koordination von multiplen Projekten und Prozessen in der Gremienarbeit sowie in nationalen und internationalen Kooperationen in der Konzeption, Planung und Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungsvorhaben (Interventionsforschung) im Bereich psychische Gesundheit in wissenschaftlichen Publikationen und Erfahrung in der Präsentation von Studienergebnissen.
- Sehr gute Kenntnisse psychologischer und epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung.
- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1.
- Wünschenswert: Expertise im Bereich Prävention und Förderung von psychischer Gesundheit.
Persönliche Kompetenzen:
- Innovationsbereitschaft durch das Erkennen von Entwicklungstendenzen und deren zielorientierte Umsetzung.
- Zielorientierung und Konzeptentwicklung zur Zielerreichung.
- Aufgaben- und Projektplanungskompetenzen mit Prioritätensetzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit.
- Diversitäts- und Gleichstellungskompetenz sowie die Fähigkeit, Aspekte sozialer Ungleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und intersektionaler Determinanten systematisch in Forschung, Politikberatung und Personalführung zu berücksichtigen.
- Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers.
- Zielorientierte Leitung und Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung.
- Kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben.
- Mitarbeitermotivation mit Vorschlägen zur Problemlösung in Konfliktsituationen.
- Delegationskompetenzen mit Vereinbarung von Zielen, Befugnissen und Verantwortungen.
- Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen.
Weitere Voraussetzungen:
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.
Darauf können Sie sich freuen:
- 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Bis zu 50 % mobile Arbeit möglich.
- Geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst.
- Transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen.
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten.
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung.
- Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
- Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung.
- Deutschlandticket-Job mit Zuschuss.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID / Referenznummer 045/26 bis zum 17.05.2026 ausschließlich über interamt.de.
Wir leben Chancengleichheit und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Nicht der richtige Job für Sie? Hier finden Sie mehr: jobs.rki.de.
Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w) Arbeitgeber: Robert Koch-Institut
Kontaktperson:
Robert Koch-Institut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Bereich Psychische Gesundheit in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern zeig Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Robert Koch-Institut und seine Projekte im Bereich Psychische Gesundheit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Instituts verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du dich mit dem Fachgebiet identifizierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Stellenportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Koch-Institut vorbereitest
✨Verstehe die Mission des RKI
Mach dich mit der Mission und den Werten des Robert Koch-Instituts vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychischen Gesundheit verstehst und wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu beitragen können, die Ziele des Instituts zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der psychischen Gesundheit und epidemiologischen Forschung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Arbeit des Fachgebiets beeinflussen könnten und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fachgebiet oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des RKI.