Fachgebietsleitung Psychische Gesundheit (d/m/w)

Arbeitsbeginn nächstmöglich. Bewerbungsfrist 17.05.2026. Befristung unbefristet. Vergütung bis E 15 TVöD. Standort Berlin. Referenznummer 045/26 | 1430516.

Werden Sie Teil der RKI-DNA! Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.

Unser Team im Fachgebiet 26 »Psychische Gesundheit« freut sich auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabe bei uns:

• Leitung des Fachgebiets mit ca. 15 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalentwicklung.
• Strategische, inhaltliche und operative Weiterentwicklung des Fachgebiets.
• Planung, Koordination und Freigabe epidemiologischer Analysen und wissenschaftlicher Fachpublikationen sowie Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung im Bereich der Psychischen Gesundheit.
• Politische Beratung zu Fachgebietsthemen.
• Unterstützung des Prozesses zur konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des bundesweiten Gesundheitsmonitorings, insbesondere der Mental Health Surveillance.
• Vertretung des Fachgebietes gegenüber Ministerien sowie in der Fachöffentlichkeit.
• Verantwortung und Initiierung von nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten.
• Einwerbung von Drittmitteln.
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Fachgesellschaften.
• Weiterentwicklung und Pflege von Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnereinrichtungen (z. B. WHO, OECD).

Ihr Profil:

• Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Psychologie, Medizin, Public Health, Epidemiologie oder eines fachlich eng verwandten Studiengangs.
• Promotion.
• Mehrjährige Berufserfahrung oder ausgewiesene Fachkenntnisse im Feld Public Mental Health (Psychopathologie, positive psychische Gesundheit, Risiken und Ressourcen) mit Fokus auf Lebenslaufperspektiven.
• Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung, z. B. Leitung einer Arbeitsgruppe oder eines Projektteams im Projektmanagement, Controlling und in der Koordination von multiplen Projekten und Prozessen in der Gremienarbeit sowie in nationalen und internationalen Kooperationen in der Konzeption, Planung und Durchführung von anwendungsbezogenen Forschungsvorhaben (Interventionsforschung) im Bereich psychische Gesundheit in wissenschaftlichen Publikationen und Erfahrung in der Präsentation von Studienergebnissen.
• Sehr gute Kenntnisse psychologischer und epidemiologischer Methoden und der empirischen Gesundheitsforschung.
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1.
• Wünschenswert: Expertise im Bereich Prävention und Förderung von psychischer Gesundheit.

Persönliche Kompetenzen:

• Innovationsbereitschaft durch das Erkennen von Entwicklungstendenzen und deren zielorientierte Umsetzung.
• Zielorientierung und Konzeptentwicklung zur Zielerreichung.
• Aufgaben- und Projektplanungskompetenzen mit Prioritätensetzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit.
• Diversitäts- und Gleichstellungskompetenz sowie die Fähigkeit, Aspekte sozialer Ungleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und intersektionaler Determinanten systematisch in Forschung, Politikberatung und Personalführung zu berücksichtigen.
• Kommunikationsfähigkeit und Verständnis für den Blickwinkel des Gegenübers.
• Zielorientierte Leitung und Ableitung von Maßnahmen aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung.
• Kooperative Leitung mit Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von konkreten Zielen und Aufgaben.
• Mitarbeitermotivation mit Vorschlägen zur Problemlösung in Konfliktsituationen.
• Delegationskompetenzen mit Vereinbarung von Zielen, Befugnissen und Verantwortungen.
• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen.

Weitere Voraussetzungen:

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.

Darauf können Sie sich freuen:

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Bis zu 50 % mobile Arbeit möglich.
• Geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst.
• Transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen.
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten.
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung.
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1430516 / Referenznummer 045/26 bis zum 17.05.2026 ausschließlich über www.interamt.de.

Wir leben Chancengleichheit und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.