IT-Leitung (d/m/w)

Das Robert Koch-Institut – das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode. Die IT des Robert Koch-Instituts plant, gestaltet und betreibt die digitale Infrastruktur für Forschung, Public Health und Verwaltung. In fünf Fachgebieten mit rund 100 Mitarbeitenden verantwortet sie den Betrieb, die Sicherheit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler IT-Services. Die Leitung verantwortet die strategische Ausrichtung, die Governance und die Organisation der IT ganzheitlich und entwickelt diese zukunftsfähig weiter.

Aufgaben:

• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts
• Steuerung und Überwachung zentraler IT-Vorhaben, insbesondere in den Bereichen Anwendungsentwicklung, Digitalisierung und Cloud-Transformation
• Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen IT-Governance, einschließlich Architekturprinzipien, Standards und klar definierter Entscheidungsprozesse
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs
• Beratung der Hausleitung und der Abteilungsleitungen in strategischen und grundsätzlichen IT-Fragestellungen
• Steuerung strategisch relevanter externer Dienstleister sowie Verantwortung für Vertrags-, Budget- und Ressourcenmanagement
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Organisation, des IT-Service-Managements und der internen Zusammenarbeit
• Vertretung der IT des RKI nach innen und außen, u. a. gegenüber Kooperationspartnern, Ministerien, Behörden und Gremien

Profil:

• Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Hochschulabschluss erforderlich.
• Kenntnisse und Erfahrungen: nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer IT-Organisationen oder größerer IT-Einheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in wissenschaftsnahen Organisationen; umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, IT-Governance-Modellen sowie in der Steuerung großer IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte; sehr gute Kenntnisse im Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und Anwendungslandschaften, einschließlich Cloud-Technologien, IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen; fundierte Erfahrung im Budget-, Vertrags- und Dienstleistermanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern; Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2.
• Wünschenswert: Erfahrung mit IT-Management im öffentlichen Sektor, insbesondere Haushalts- und Vergaberecht; Vertrautheit mit BSI-Grundschutz, ISO 27001 oder vergleichbaren Sicherheitsrichtlinien; Kenntnisse in Projektmanagementmethoden für größere IT-Vorhaben; Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Cloud-Projekten innerhalb von Behörden oder Forschungseinrichtungen.
• Persönliche Kompetenzen: Flexibilität bei neuen Aufgaben und Veränderungen im Arbeitsumfeld; Entscheidungsfähigkeit mit klaren, eindeutigen Entscheidungen und begründenden Fakten; Eigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte; Konfliktfähigkeit und Konzentration auf Lösungen, die der Zielsetzung und den Beteiligten gerecht werden; Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit; Networking mit Ausbau von Kontakten innerhalb oder außerhalb des Instituts; kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungsspielräume für die Mitarbeitenden; Diversitykompetenz; Change-Management-Kompetenz.
• Weitere Voraussetzungen: Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde; Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.

Unser Angebot: Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 2 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 2 BBesO in Betracht.

Wir bieten:

• unbefristete Anstellung
• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
• Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss