Projektgruppenleitung Digitale Lebenswelten und Gesundheit (d/m/w)

Werden Sie Teil der RKI-DNA! Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.

Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete Projektgruppen mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese Ausschreibung betrifft die Projektgruppe »Digitale Lebenswelten und Gesundheit: Risiko-, Benefit- und Interventionspotenziale«. Die Projektgruppe untersucht die Auswirkungen digitaler Lebenswelten auf Gesundheit, Gesundheitskompetenz und Gesundheitsverhalten. Ziel ist es, wissenschaftliche Grundlagen für ein Monitoring der gesundheitlichen Auswirkungen digitaler Medien zu schaffen sowie evidenzbasierte Ansätze zur Prävention und Gesundheitsförderung zu entwickeln. Die Projektgruppe arbeitet dabei eng mit den einschlägigen Fachgebieten des Robert Koch-Instituts zusammen.

Ihre Aufgabe bei uns:

• Leitung der Projektgruppe: strategische und fachliche Leitung einschließlich Personalverantwortung für zunächst zwei Mitarbeitende.
• Konzeption und Steuerung: bevölkerungsbezogene Primärdatenerhebungen, z. B. im RKI-Panel »Gesundheit in Deutschland«.
• Entwicklung methodischer Konzepte: zur Erfassung gesundheitlicher Auswirkungen digitaler Lebenswelten, z. B. im Zusammenhang mit Social-Media-Exposition.
• Integration innovativer Methoden: z. B. Social Listening, KI-basierte Analysen oder Nutzung von Wearable-Daten, in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Leitung von Forschungsaktivitäten: einschließlich der Einwerbung von Drittmitteln und der Entwicklung evidenzbasierter Interventionen.
• Betreuung von Qualifikationsarbeiten.
• Vernetzung: mit externen Institutionen und Akteuren.
• Präsentation und Publikation: wissenschaftlicher Ergebnisse sowie Beratung politischer Entscheidungsträger.

Ihr Profil:

• Formale Voraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder Magister), Promotion in Public Health, Epidemiologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Kenntnisse und Erfahrungen: mehrjährig in der Leitung wissenschaftlicher Projekte, im Bereich Public Health, Epidemiologie, Gesundheitsmonitoring oder soziale Ungleichheitsforschung, mit quantitativen und/oder innovativen Datenerhebungsmethoden.
• Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch mindestens C1.

Wünschenswerte Erfahrungen und Kenntnisse:

• in der Durchführung von Evidenzsynthesen (z. B. systematische Reviews).

Persönliche Kompetenzen:

• Präsentationsfähigkeit durch logischen Aufbau und übersichtliche Gliederung von Präsentationen.
• Eigeninitiative mit Anstößen für Veränderungen, neue Aufgaben und Projekte.
• Kommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sachverhalten.
• Kooperations- und Teamfähigkeit.
• Diversity-Kompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität.

Weitere Voraussetzungen:

• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).

Darauf können Sie sich freuen:

• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• bis zu 50 % mobile Arbeit möglich.
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen.
• transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung.
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten.
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog.
• Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios.
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung.
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss.

Wir leben Chancengleichheit und begrüßen alle Menschen in allen Dimensionen von Diversität. Deshalb gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.