Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen.
- Unternehmen: Robert Koch-Institut - ein Ort für interdisziplinäre Forschung und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit neuen therapeutischen Ansätzen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizin oder Naturwissenschaften und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der RKI-DNA!
Wichtige Informationen
- Arbeitsbeginn: 01.01.2027
- Bewerbungsfrist: 24. August 2026
- Befristung: befristet
- Vergütung: bis E 14 TVÖD
- Standort: Wernigerode
- Referenznummer: 057/26
Das Robert Koch-Institut - das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode.
Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete Projektgruppen mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese Ausschreibung betrifft die Projektgruppe „Anti-Virulenz-Strategien: Neuartige Therapeutika zur Inhibition bakterieller Pathogene“ am Standort Wernigerode. Die Projektgruppe widmet sich einem zukunftsorientierten, interdisziplinären Forschungsfeld zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen. Im Mittelpunkt stehen Anti-Virulenz-Strategien als neue therapeutische Ansätze, die krankheitsauslösende Mechanismen bakterieller Erreger gezielt adressieren und die bestehende Expertise zu lebensmittelbedingten und nosokomialen Pathogenen am Standort Wernigerode ergänzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgabe bei uns
Als Leitung der Projektgruppe übernehmen Sie insbesondere:
- strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich Personalverantwortung
- Aufbau und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils der Projektgruppe mit engem Bezug zu den Arbeitsgruppen vor Ort und dem regionalen Forschungsumfeld
- Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren und Untersuchung von Wirt-Pathogen-Interaktionen als Grundlage neuer therapeutischer Zielstrukturen
- Entwicklung, Testung und Bewertung von Inhibitoren gegen validierte Virulenzmechanismen in translationalen Infektionsmodellen, auch in Kombination mit Standardantibiotika
- Leitung und Koordination von Forschungsaktivitäten einschließlich Drittmitteleinwerbung
- wissenschaftliche Publikationstätigkeit sowie Aufbau und Förderung interdisziplinärer Kooperationen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, der Tiermedizin oder der Naturwissenschaften (Staatsexamen, Master oder Universitätsdiplom)
- Promotion auf einem der genannten Gebiete
- Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
- mehrjährig in der Leitung wissenschaftlicher Projekte in kleineren Teams und Arbeitsgruppen sowie in der Betreuung von Wissenschaftler/-innen in frühen Karrierestufen
- in innovativen Methoden und Spitzentechnologien der Lebens- und Gesundheitswissenschaften
- in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- im beschriebenen Forschungsfeld, insbesondere nachgewiesen durch einschlägige Publikationen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen
- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch und Englisch mindestens C1
Persönliche Kompetenzen
- Lernfähigkeit und -bereitschaft, mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten
- Innovationsbereitschaft durch das Hinterfragen bisheriger Lösungswege und das Aufgreifen neuer Entwicklungen
- Organisationsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Überblick über die Aufgaben und verantwortungsvoller Aufgabenverteilung
- Kommunikationsfähigkeit sowie klarer, freundlicher und wertschätzender Austausch einschließlich konstruktiven Feedbacks
- Konfliktfähigkeit und die direkte, lösungsorientierte Ansprache von Interessen- und Zielkonflikten
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit
- kooperative Leitung mit Beteiligung, Steuerung und Begleitung des Teams bei der Festlegung von Zielen und Aufgaben
- Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität
- Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, auf Veränderungen zu reagieren und diese zu gestalten
Darauf können Sie sich bei uns freuen
- 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
- Transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung
- Sportangebote, wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u.v.m.
- Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
- Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und begrüßen daher besonders Bewerbungen von qualifizierten Frauen, die bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt werden. Wir leben Chancengleichheit und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen in allen Dimensionen von Diversität sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen. Ihre personenbezogenen Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zur StellenID 1468877 / Referenznummer 057/26 bis zum 24. August 2026 ausschließlich über Interamt.
Projektgruppenleitung „Anti-Virulenz-Strategien“ (d/m/w) (057/26) Arbeitgeber: Robert Koch-Institut
Das Robert Koch-Institut ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Gesundheitsschutz bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Berlin, Wildau und Wernigerode schafft. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, geförderter Altersvorsorge und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Institut die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf Chancengleichheit und Diversität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektgruppenleitung „Anti-Virulenz-Strategien“ (d/m/w) (057/26) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei Robert Koch-Institut bewerben!
Wenn du bei Robert Koch-Institut eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektgruppenleitung „Anti-Virulenz-Strategien“ (d/m/w) (057/26) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Robert Koch-Institut bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Robert Koch-Institut einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Robert Koch-Institut begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Robert Koch-Institut, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Koch-Institut vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!
