Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Entwicklung neuer Therapien gegen bakterielle Pathogene.
- Unternehmen: Robert Koch-Institut, führend in der Gesundheitsforschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis Ende 2031 mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und bekämpfe antimikrobielle Resistenzen.
- Qualifikationen: Promotion in Medizin oder Naturwissenschaften und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Am Robert Koch-Institut entstehen zwei auf fünf Jahre befristete Projektgruppen mit unterschiedlichen wissenschaftlichen Schwerpunkten. Diese Ausschreibung betrifft die Projektgruppe "Anti-Virulenz-Strategien: Neuartige Therapeutika zur Inhibition bakterieller Pathogene" am Standort Wernigerode. Die Projektgruppe widmet sich einem zukunftsorientierten, interdisziplinären Forschungsfeld zur Bekämpfung antimikrobieller Resistenzen. Im Mittelpunkt stehen Anti-Virulenz-Strategien als neue therapeutische Ansätze, die krankheitsauslösende Mechanismen bakterieller Erreger gezielt adressieren und die bestehende Expertise zu lebensmittelbedingten und nosokomialen Pathogenen am Standort Wernigerode ergänzen.
Ihre Aufgaben
- Strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich Personalverantwortung
- Aufbau und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils der Projektgruppe mit engem Bezug zu den Arbeitsgruppen vor Ort und dem regionalen Forschungsumfeld
- Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren und Untersuchung von Wirt-Pathogen-Interaktionen als Grundlage neuer therapeutischer Zielstrukturen
- Entwicklung, Testung und Bewertung von Inhibitoren gegen validierte Virulenzmechanismen in translationalen Infektionsmodellen, auch in Kombination mit Standardantibiotika
- Leitung und Koordination von Forschungsaktivitäten einschließlich Drittmitteleinwerbung
- Wissenschaftliche Publikationstätigkeit sowie Aufbau und Förderung interdisziplinärer Kooperationen
Ihr Profil
- Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin, Tiermedizin oder Naturwissenschaften (Staatsexamen, Master oder Universitätsdiplom), Promotion auf einem der genannten Gebiete, Bei ausländischen Bildungsqualifikationen: Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
- Kenntnisse und Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Projekte in kleineren Teams und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Betreuung von Wissenschaftler -innen in frühen Karrierephasen, Kenntnisse in innovativen Methoden und Spitzentechnologien der Lebens- und Gesundheitswissenschaften, Nachgewiesene interdisziplinäre Zusammenarbeit im beschriebenen Forschungsfeld, insbesondere durch einschlägige Publikationen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen
- Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch und Englisch mindestens C1
- Persönliche Kompetenzen: Lernfähigkeit und -bereitschaft, Innovationsbereitschaft durch Hinterfragen bisheriger Lösungswege, Organisationsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit sowie konstruktives Feedback, Konfliktfähigkeit und lösungsorientierte Ansprache von Interessenkonflikten, Kooperations- und Teamfähigkeit, Diversitykompetenz und wertschätzender Umgang mit Vielfalt, Change-Management-Kompetenz und Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungen
Arbeitsbedingungen
- Befristung bis 31.12.2031
- Vergütung bis Entgeltgruppe E 14 TVöD
- Standort: Wernigerode
- Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Projektgruppenleitung "Anti-Virulenz-Strategien" (d/m/w) Arbeitgeber: Robert Koch-Institut
Das Robert Koch-Institut ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Gesundheitsschutz bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in Berlin, Wildau und Wernigerode schafft. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, geförderter Altersvorsorge und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Institut die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf Chancengleichheit und Diversität.
