Leiter/in der Abteilung Medizintechnik (m,w,d) in Apolda

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH

Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Leiter/in der Abteilung Medizintechnik (m,w,d)

Zukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristete Arbeitsverträge

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifliche Vergütung

Kostenlose Parkplätze Cafeteria Flache Hierarchien Familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Fortbildungen

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Jenaer Straße 66 99510 Apolda

www.rkk.apolda.de

Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon03644 571024 gern zur Verfügung.

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie,diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die strategische Führung und das operative Management der Medizintechnikabteilung. Zuständig für die Gewährleistung der Effizienz und Sicherheit aller medizinischen Geräte und Ausrüstungen im Krankenhaus. Dies umfasst insbesondere:

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vision für die Medizintechnikabteilung, die die langfristigen Ziele des Krankenhauses unterstützt.
• Mitarbeit bei der Investitionsplanung
• Mitarbeit bei der Instandhaltungsplanung
• Organisation, Betreuung und Auswertung von Probestellungen medizinischer Geräte
• Einholung und Bewertung von Angeboten
• Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen und Vergabegesprächen
• Identifizierung von Trends und Technologien in der Medizintechnik und deren Integration in die Krankenhauspraxis
• Schulung und Führung eines hochqualifizierten Teams von Medizintechnikern.
• Förderung einer Kultur der Optimierung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung, Reparatur, Kalibrierung und Instandhaltung von medizinischen Geräten, incl. der Beauftragung, Organisation und Überwachung von Fremdleistungen medizintechnischer Geräte sowie der Kontrolle und Bearbeitung von Service- und Ersatzteilrechnungen
• Überwachung der Budgets und Ressourcenverwaltung der Abteilung
• Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards (Medizinproduktegesetz, Betreiberverordnung, Röntgenverordnung) im Gesundheitswesen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Bedürfnisse der klinischen Abteilungen zu verstehen und sicherzustellen, dass die Medizintechnik ihre Anforderungen erfüllt
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Leistung der Medizintechnikabteilung
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und medizinischer Geräte, um die Patientenversorgung zu optimieren
• Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Herstellern

Ihr Profil:

• Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Medizintechnik, vorzugsweise in leitender Position.
• Umfangreiche Kenntnisse der aktuellen Technologien und Trends im Bereich der Medizintechnik
• Führungsqualitäten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen
• Kreativität, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit bei Verhandlungen mit Lieferanten und Anwendern
• Freude an der Weiterentwicklung der Prozesse in der Beschaffung

Unser Angebot:

• die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten,
• einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Flexible Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
• Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 38,5 h-Woche
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
• zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
• sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Parkplätze