Geschäftsführer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Geschäftsführer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Geschäftsführer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Krankenhaus und koordiniere die täglichen Abläufe für eine optimale Patientenversorgung.
  • Arbeitgeber: Das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda ist ein modernes Akutkrankenhaus mit über 450 engagierten Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team, das Patienten in den Mittelpunkt stellt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise als Geschäftsführer.
  • Andere Informationen: Startdatum ist der 01.09.2025; wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Gesundheitsbranche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Zum 01.09.2025 sucht das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda Sie als KLINIKGESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d).

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen:

  • Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie
  • Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Gynäkologie/Geburtshilfe
  • Kinder- und Jugendmedizin
  • Innere Medizin
  • Anästhesiologie/Intensivtherapie
  • diagnostische und therapeutische Radiologie
  • Physiotherapie und Labordiagnostik

Unser Haus ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und seit vielen Jahren eine Ausbildungsstätte mit großer Anziehungskraft für die verschiedensten Professionen, die in unserem Haus tätig sind. 100%iger Gesellschafter ist der Landkreis Weimarer Land.

Wir betreuen jährlich an unserem Standort mehr als 10.000 Patienten aus der Region Apolda und dem Weimarer Land stationär und führen rund 30.000 ambulante Behandlungen durch. Für uns stehen die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Patienten im Mittelpunkt. Das erreichen wir mit unseren Mitarbeitern, die mit Motivation, exzellentem Fachwissen und Freude an der Arbeit für Sie da sind. Mit einem umfassenden Angebot an medizinischen Versorgungseinrichtungen unterschiedlicher Fachrichtungen gewährleisten wir Ihre optimale Behandlung und Betreuung.

Geschäftsführer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, die Wert auf eine sinnstiftende Tätigkeit legen. Mit über 450 engagierten Mitarbeitern und einer starken Verbindung zur Universitätsmedizin Jena fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Akutkrankenhaus fördert.
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Kontaktperson:

Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über das Krankenhaus

Recherchiere gründlich über das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda. Verstehe die Werte, die Kultur und die Herausforderungen, mit denen das Krankenhaus konfrontiert ist. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Patientenversorgung. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen

Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Gesundheitswesen zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Klinikgeschäftsführers vorbereitet haben. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer in Apolda bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Finanzmanagement
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Konfliktmanagement
Qualitätsmanagement
Projektmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Patientenorientierung
Change Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Fachabteilungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Klinikgeschäftsführers relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für das Krankenhaus und deine Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH vorbereitest

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda, seine Fachabteilungen und die Philosophie der Patientenversorgung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Hauses teilst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Klinikgeschäftsführer zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Klinik zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Klinik in den nächsten Jahren weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes für die Mitarbeiter. Eine klare Vision kann dich von anderen Kandidaten abheben.

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