Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegequalität und führe ein engagiertes Team in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Patientenorientierung und innovative Pflegepraktiken fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS APOLDA GMBH
Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine PFLEGEDIENSTLEITUNG (M,W,D).
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Auszeit sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Vergütung
- Kostenlose Parkplätze
- Cafeteria
- Flache Hierarchien
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Fortbildungen
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon 03644571024 gern zur Verfügung.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten
- Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes
- Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität
- Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
- Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben
- Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung
- Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation
- Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule
- Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
- Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
- Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden
- Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung
- Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unser Angebot:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitern und den Berufsgruppen im Haus mitzugestalten
- gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive, leistungsgerechte Vergütung außerhalb des Tarifvertrags (AT-Bereich), die Ihrer Verantwortung und Qualifikation entspricht
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen
- Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstiger Parkplatz
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
- Fachweiterbildung in der Pflege ist von Vorteil
- Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten
- Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
- Strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise
- Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität
- Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten
Die Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander. Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.
PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d) Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH bietet Ihnen als Pflegefachkraft in der Notfallambulanz einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und tariflicher Vergütung. Genießen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem engagierten Team sind wir bestrebt, Ihnen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PFLEGEDIENSTLEITUNG (m,w,d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
