Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Notaufnahme und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad und Apothekenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich und Erfahrung in der Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH ist ein akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit (75-100%) eine pflegerische Leitung (m,w,d) für die Notaufnahme.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsverträgen, betrieblicher Altersvorsorge, kostenlosen Parkplätzen, Cafeteria, flachen Hierarchien, familiärer Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten. Kostenlose Fortbildungen werden ebenfalls angeboten.
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleiterin Frau Jana Schubert unter Telefon 03644 571056 gerne zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ist ein Akutkrankenhaus und Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Als Klinik der Grund- und Regelversorgung halten wir 177 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Pädiatrie, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie, Funktions- und Labordiagnostik sowie Physiotherapie für unsere Patienten vor.
Die qualifizierte Erstversorgung unserer Patienten in der Notfallambulanz mit Notfallstufe 1 erfordert eine hohe Fachkompetenz.
Ihr Aufgabengebiet:
- Verantwortlich für eine wirtschaftliche Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung
- Organisation der Arbeitsabläufe im Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte
- Sicherstellung der Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität sowie Prozessoptimierung
- Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
- Verantwortlich für die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie pädagogisch korrekte Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden
- Bereiche wie Qualitätssicherung, Qualifikation, Hygiene, Arbeitsschutz usw.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheits- oder Pflegefachberuf
- Absolvierte oder laufende Fachweiterbildung für Praxisanleitung sowie Notfallpflege
- Fachübergreifende Berufserfahrung (notfall-, anästhesiologischer – Intensivbereich)
- Umsetzungsstärke, Organisationstalent und strukturierte selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit lösungsorientierten Ansätzen
- Eigeninitiative, positive Einstellung und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Kooperation
- Interkulturelle Kompetenz
- Persönliche Eignung
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
- Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Parkraum als freiwillige Sozialleistung des Arbeitgebers
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
- Sehr gute Verkehrsanbindung
PFLEGERISCHE LEITUNG (m,w,d) NOTAUFNAHME Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH bietet Ihnen als Pflegefachkraft in der Notfallambulanz einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und tariflicher Vergütung. Genießen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem engagierten Team sind wir bestrebt, Ihnen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PFLEGERISCHE LEITUNG (m,w,d) NOTAUFNAHME erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PFLEGERISCHE LEITUNG (m,w,d) NOTAUFNAHME mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
