Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und sorge für exzellente Pflegequalität.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad und Apothekenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeprojekte und trage Verantwortung in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Fachweiterbildung Anästhesiologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- STATIONSLEITUNG (M, W, D) INTENSIVSTATION
- Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena
Zukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristete Arbeitsverträge Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze Cafetaria Flache Hierachien Familäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Kostenlose Fortbildungen
- Robert-Koch-Krankenhaus Apolda Gmb H
- Jenaer Straße 66 99510 Apolda www. rkk. apolda. de [https://www. rkk. apolda. de/]
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon 03644 571056 gern zur Verfügung.
- Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit einer abgeschlossenen Fachweiterbildung Anästhesiologie und Intensivtherapie und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
- wünschenswert sind mehrere Jahre Berufs- und Leitungserfahrung sowie ein akademischer Abschluss (B.
Sc.) zur Pflegeleitung - ist jedoch keine Bedingung.(Sie sollten aber die Bereitschaft mitbringen, dieses Studium berufsbegleitend an der EAH Jena zu absolvieren)
- Sie nehmen Ihre Aufgaben mit Engagement wahr und sind bereit, Verantwortung zu tragen.
- Sie besitzen eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz und überzeugen durch einen kooperativen Führungsstil.
- Sie unterstützen innovative und zukunftsorientierte Projekte und arbeiten zielorientiert an deren Umsetzung mit.
- Verantwortlichkeiten
- die Planung, Organisation und Koordination von Stationsprozessen,
- die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/ -innen unter der Berücksichtigung sozialer, betrieblicher und wirtschaftlicher Gegebenheiten,
- eine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation in einem interprofessionellen Team
- die Sicherstellung einer sehr guten Pflegequalität.
- Unser Angebot
- die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten,
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Flexible Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
- Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Jobrad, Apothekenrabatte
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
- sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Parkplätze
Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege.
Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.
Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt.
Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.
#J-18808-Ljbffr
STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH bietet Ihnen als Pflegefachkraft in der Notfallambulanz einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeten Verträgen und tariflicher Vergütung. Genießen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche Entwicklung fördern. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einem engagierten Team sind wir bestrebt, Ihnen ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Kontaktdaten:
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
