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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda, akademisches Lehrkrankenhaus mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Arbeitsklima mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Pflegedienst PFLEGEFACHKRÄFTE (m,w,d).
Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Vergütung
- Kostenlose Parkplätze
- Cafeteria
- Flache Hierarchien
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Fortbildungen
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.
Unser Angebot:
- Interessante, unbefristete Arbeitsplätze in Voll- und Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung
- Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Ein ausgesprochen gutes Arbeitsklima in einem angenehmen kollegialen und familiären Umfeld
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum nach angemessener Einarbeitungszeit
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen, für die wir die Kosten übernehmen
- Eine Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung entsprechende Vergütung nach TVöD-K (100 %)
- Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Thüringen
- Urlaubsregelung gemäß TVÖD
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege, gern auch Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-innen
- Fähigkeit zur konstruktiven kollegialen Teamarbeit
- Souveränes, offenes und sicheres Auftreten
- Gute Auffassungsgabe und zielgerichtete, schnelle Umsetzung von Aufgaben
- Patientenorientierte kooperative Arbeitsweise
- Engagierter, freundlicher Umgang mit Patienten und Kollegen
- Absolute Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
- Nachweis des Impfschutzes gegen Masern (für ab dem Jahr 1971 Geborene)
Die Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander. Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.
PFLEGEFACHKRÄFTE (m,w,d) Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda
Kontaktperson:
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PFLEGEFACHKRÄFTE (m,w,d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und Pflegeeinrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Besuch oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert in Kontakt zu treten und deinen Traumjob in der Pflege zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PFLEGEFACHKRÄFTE (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem familiären Arbeitsumfeld passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und im Team gearbeitet hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Robert-Koch-Krankenhaus Apolda und seine Werte aneignen. Schau dir die Fachabteilungen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu deren Konzept der patientenorientierten Pflege passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamarbeit, deinen Umgang mit Patienten und deine Fähigkeit zur schnellen Umsetzung von Aufgaben zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit zu erklären, warum du gerade in diesem Krankenhaus arbeiten möchtest. Betone, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Begeisterung für die Stelle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.