Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und sorge für exzellente Pflegequalität.
- Unternehmen: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda, ein akademisches Lehrkrankenhaus mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung, gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Pflegeprojekte und trage Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz:
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Cafetaria
- Flache Hierarchien
- Familäre Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Fortbildungen
Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Fachweiterbildung Anästhesiologie und Intensivtherapie
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Wünschenswert sind mehrere Jahre Berufs- und Leitungserfahrung sowie ein akademischer Abschluss (B.Sc.) zur Pflegeleitung (Bereitschaft, dieses Studium berufsbegleitend an der EAH Jena zu absolvieren)
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Kooperativer Führungsstil
- Engagement und Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
- Unterstützung innovativer und zukunftsorientierter Projekte
Sie sind mit verantwortlich für:
- Planung, Organisation und Koordination von Stationsprozessen
- Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/ -innen
- Ziel- und ergebnisorientierte Kooperation in einem interprofessionellen Team
- Sicherstellung einer sehr guten Pflegequalität
Unser Angebot:
- Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten
- Anspruchsvoller Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Flexible Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
- Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38,5 h-Woche
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
- Vielfältige Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
- Sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Parkplätze
Die Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich und unterstützt die Genesung der Patienten sowie fördert ein gutes Arbeitsklima.
STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION Arbeitgeber: Robert-Koch-Krankenhaus Apolda
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH bietet Ihnen als medizinische/n Fachangestellte/n einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. Profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und kostenlosen Fortbildungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem sorgen kostenlose Parkplätze und eine Cafeteria für zusätzlichen Komfort während Ihrer Arbeit in Buttstädt.
Kontaktdaten:
Robert-Koch-Krankenhaus Apolda Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Robert-Koch-Krankenhaus Apolda.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STATIONSLEITUNG (m,w,d) INTENSIVSTATION mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Robert-Koch-Krankenhaus Apolda, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert-Koch-Krankenhaus Apolda vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
